勞動(dòng)合同紙簡(jiǎn)版

勞動(dòng)合同紙簡(jiǎn)版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，并根據(jù)甲方的實(shí)際情況享受年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的工作時(shí)間和休息休假權(quán)益。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保乙方的人身安全。3.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前書(shū)面通知對(duì)方。2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）合同約定的解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。2.甲方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度匯編7.甲方勞動(dòng)合同范本8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。4.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，視為違約。6.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。7.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者按照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障。8.安全生產(chǎn)：用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中遵循的安全管理制度。9.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并按照法律規(guī)定加算賠償金。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依據(jù)合同約定和法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞