公司集體合同范本

PAGEPAGE9公司集體合同（范本）甲方(公司工會(huì))：乙方(公司)：?jiǎn)T工人數(shù)：人首席代表：首席代表：姓名：姓名：職務(wù)：職務(wù)：身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：協(xié)商代表人數(shù)：人協(xié)商代表人數(shù)：人第一條為規(guī)范公司與員工雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保障和發(fā)展員工的勞動(dòng)權(quán)益，促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》、《深圳市實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》、《深圳市員工工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。第二條雙方根據(jù)公司的實(shí)際情況，在相互尊重、友好合作的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等涉及員工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。雙方也可以就其中某項(xiàng)員工普遍關(guān)心的突出問題進(jìn)行平等協(xié)商，另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議。集體合同和專項(xiàng)協(xié)議對(duì)公司和全體員工具有約束力。第三條本合同生效后，將成為雙方共同制定公司勞動(dòng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)。公司直接涉及員工切身利益的規(guī)章制度和重大決定，應(yīng)當(dāng)通過公示等形式告知員工。第四條公司實(shí)行勞動(dòng)合同制度。勞動(dòng)合同文本可選用勞動(dòng)保障行政部門推薦的勞動(dòng)合同范本或者由公司和員工自行擬定，但均應(yīng)征得工會(huì)同意。公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系的，全日制用工與非全日制用工均應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，并認(rèn)真履行勞動(dòng)合同或用工協(xié)議約定的義務(wù)。第五條勞動(dòng)合同到期后，公司與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不低于原勞動(dòng)合同的約定及集體合同的規(guī)定。第六條符合下列情形之一,員工提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)當(dāng)與該員工訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）員工在本公司連續(xù)工作滿三年，無任何違法或者違反公司規(guī)章制度的記錄；（二）獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)的。第七條公司根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。工作時(shí)間的安排應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)和員工的意見，并注意勞逸結(jié)合，切實(shí)保障員工的身體健康。工作班次和休息日的具體安排應(yīng)當(dāng)與工會(huì)協(xié)商確定。第八條公司原則上不加班，如果確需加班加點(diǎn)，依照勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付加班工資的，加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)按照員工當(dāng)月的標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算。第九條公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班加點(diǎn)，依以下方式安排：（一）公司事先提出加班加點(diǎn)理由，確定工作量和投入人數(shù)；（二）與公司工會(huì)或者公司分支機(jī)構(gòu)工會(huì)協(xié)商；（三）公司不違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的加班時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，員工應(yīng)當(dāng)支持和參與。第十條公司實(shí)行帶薪年休假制度，休假時(shí)間安排按照員工累計(jì)工齡計(jì)算。員工累計(jì)工作已滿一年不滿五年的，年休假五天；已滿五年不滿十年的，年休假七天；已滿十年不滿十五年的，年休假十天；已滿十五年不滿二十年的，年休假十五天；已滿二十年的，年休假十八天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。員工的父母或者配偶生活在外地，需要在年休假期間探親的，公司根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，并按一定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷途中交通費(fèi)。第十一條員工本人結(jié)婚可享受五天婚假，晚婚者（男員工滿二十五周歲，女員工滿二十三周歲）增加十二天婚假。員工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，公司給予五天喪假；員工配偶的父母死亡的，經(jīng)公司分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以上批準(zhǔn)，可以給予五天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，公司根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，途中交通費(fèi)由員工自理。第十二條符合國家計(jì)劃生育政策的女員工生育，公司給予九十天的產(chǎn)假。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假三十天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。實(shí)行晚育的（二十四周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假十五天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的增加產(chǎn)假三十五天。男員工的配偶生育且符合國家計(jì)劃生育政策的，公司給予三天的看護(hù)假，遇有難產(chǎn)的，公司給予七天的看護(hù)假。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的，給予不少于十天的看護(hù)假。第十三條公司每年統(tǒng)一安排員工進(jìn)行一次體檢，并安排女員工進(jìn)行婦科檢查。第十四條公司根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)營效益，經(jīng)與工會(huì)充分協(xié)商，參照深圳市員工年均工資和行業(yè)工資水平，行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)職位指導(dǎo)價(jià)格、物價(jià)因素和本公司經(jīng)濟(jì)效益狀況確定工資分配的具體制度，并于每年的月就工資的分配水平、增長(zhǎng)幅度、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，共謀公司和員工利益的同步提高。年度工資協(xié)商所達(dá)成的協(xié)議，作為本合同附件，與本合同具有同等效力。第十五條公司保證每年員工工資的增長(zhǎng)幅度不低于百分之十。員工工資為《深圳市員工工資支付條例》所稱的標(biāo)準(zhǔn)工資。公司建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度。公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百，公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)年增長(zhǎng)幅度不低于百分之十。深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)年增長(zhǎng)幅度超過百分之十，則公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)年增長(zhǎng)幅度與深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)年增長(zhǎng)幅度保持一致。第十六條員工工資應(yīng)當(dāng)以人民幣支付，每月至少發(fā)放一次，工資發(fā)放日為每月的日，如遇節(jié)假日或者休息日，工資提前在最近的工作日發(fā)放。第十七條員工患病或非因工負(fù)傷，無法進(jìn)行正常工作，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，公司按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十支付病傷假期工資，并不得低于本公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。第十八條對(duì)于取得市級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)稱號(hào)的員工，公司應(yīng)當(dāng)按照不低于其獲獎(jiǎng)之日前三個(gè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其發(fā)放月工資的獎(jiǎng)金。第十九條公司建立企業(yè)年金制度，企業(yè)年金所需費(fèi)用由公司和員工共同繳交。公司繳費(fèi)不超過公司上年度員工工資總額的百分之。公司和員工繳費(fèi)合計(jì)不超過公司上年度員工工資總額的百分之。第二十條為減輕員工的交通負(fù)擔(dān)，公司根據(jù)實(shí)際情況，為員工發(fā)放不低于公司員工平均工資百分之的交通補(bǔ)貼。為保障女員工的人身安全，對(duì)每日晚十點(diǎn)以后下班的女員工，提供不高于元的乘坐出租車的費(fèi)用，女員工憑有效票證報(bào)銷。第二十一條公司根據(jù)實(shí)際情況建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度，對(duì)員工進(jìn)行的職業(yè)培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用。公司鼓勵(lì)員工進(jìn)行學(xué)歷教育和素質(zhì)教育，為員工提供便利條件，對(duì)符合公司發(fā)展要求的學(xué)歷教育和素質(zhì)教育給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)的百分之。第二十二條公司實(shí)行以職工代表大會(huì)為主要形式的民主管理制度。集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過，雙方首席代表簽字后，公司應(yīng)在十日內(nèi)送交勞動(dòng)保障行政部門審查備案。勞動(dòng)保障行政部門審查后無異議或者自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同生效后五日內(nèi)向全體員工公布，由全體員工監(jiān)督實(shí)施。第二十三條本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行。履行期間雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的文本報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審查備案。第二十四條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決不成的,可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十五條擔(dān)任工會(huì)方集體合同協(xié)商代表的員工參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動(dòng)，其勞動(dòng)合同在履行協(xié)商代表職責(zé)期間期滿的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至完成履行代表職責(zé)之時(shí)，但有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形、喪失勞動(dòng)能力或者依法退休的除外。協(xié)商代表在協(xié)商過程中應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司正常的工作秩序，保守在協(xié)商過程中知悉的公司商業(yè)秘密。第二十六條本合同未盡事宜,法律法規(guī)和規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，并送勞動(dòng)保障行政部門審查備案。第二十七條本合同從依法生效之日起，至年月日止。本合同期限屆滿前三個(gè)月，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂或續(xù)簽集體合同。第二十八條本合同一式六份。雙方各執(zhí)一份，報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門三份，報(bào)上級(jí)工會(huì)備案一份。甲方首席代表：乙方首席代表：(簽字蓋章)(簽字蓋章)年月日年月日代理記帳業(yè)務(wù)約定書甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下乙方為甲方提供會(huì)計(jì)代理服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)的業(yè)務(wù)約定：乙方為甲方提供以下會(huì)計(jì)代理服務(wù)：建賬、記賬(總分類賬、二級(jí)明細(xì)賬)、填制財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、國稅申報(bào)、地稅申報(bào)(含網(wǎng)上申報(bào))。甲方如有其他服務(wù)要求，需在約定書中注明，口頭商定無效。二、甲方在每月25日至次月15日前，按時(shí)將本單位所發(fā)生合法的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)票據(jù)傳給乙方(乙方可上門取送票據(jù)，每月壹次)并提供納稅申報(bào)所需要的各種印章(公章、財(cái)務(wù)章、人名章等)。因甲方票據(jù)傳遞、提供各種印章及稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的其他資料不及時(shí)，造成乙方延誤各種納稅申報(bào)的，責(zé)任由甲方自負(fù)。三、在甲方按時(shí)傳遞經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)票據(jù)及按時(shí)提供各種印章的情況下，乙方應(yīng)按時(shí)為甲方代理納稅申報(bào)，造成延誤各稅種申報(bào)的,責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方丟失票據(jù)，書寫、計(jì)算錯(cuò)誤而引起的稅務(wù)罰款及滯納金，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)；甲方賬外逃稅、提供的虛假票據(jù)、提供原始憑證不符合規(guī)定引起的稅務(wù)責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)。五、甲方的出納每月應(yīng)主動(dòng)與乙方會(huì)計(jì)核對(duì)銀行賬及現(xiàn)金賬余額。六、甲方在簽訂業(yè)務(wù)約定書的同時(shí)付款，否則無效，到期后乙方接受甲方付款的視為約定延續(xù)，若到期后未續(xù)約付款的，約定終止，雙方不再相互承擔(dān)責(zé)任。七、甲方在業(yè)務(wù)約定期間內(nèi)如有地址、電話、開戶銀行及賬號(hào)、稅務(wù)登記、工商登記等發(fā)生變化應(yīng)在非報(bào)稅期內(nèi)三天、報(bào)稅期內(nèi)(每月25日至次月15日)當(dāng)天通知乙方，不能及時(shí)通知乙方由此而產(chǎn)生的后果，由甲方自負(fù)。八、業(yè)務(wù)約定到期或終止時(shí)，如果甲方聘用乙方工作人員，乙方對(duì)業(yè)務(wù)約定期間的憑證、賬目、稅務(wù)出現(xiàn)的問題概不負(fù)責(zé)。九、甲方為：1.純地稅戶2.國地稅戶3.一般納稅人，每月憑證不超過一本，無特殊核算要求(超出要求范圍的，服務(wù)費(fèi)另行協(xié)商)。十、約定期限：年月至年月，付款方式：每，另每會(huì)計(jì)年度賬本及報(bào)表資料費(fèi)貳佰元，工商年檢代理費(fèi)貳佰元，殘保金代理費(fèi)貳佰元；年月日合計(jì)收取元。十一、本業(yè)務(wù)約定書一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章付款后生效。本約定書未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度進(jìn)行協(xié)商解決。十二、會(huì)計(jì)每月25日至次月1日聯(lián)系取票據(jù)，以下列舉部分單據(jù)：1、企業(yè)本月開具的發(fā)票及與之相對(duì)應(yīng)的收款憑證(進(jìn)賬單、現(xiàn)金送款單、現(xiàn)金收入憑單、出庫單、發(fā)票領(lǐng)用存情況等)；2、企業(yè)取得的購貨發(fā)票及與之相對(duì)應(yīng)的支出憑證(支票根、電匯單、現(xiàn)金支出憑單、入庫單等)；3、企業(yè)取得的費(fèi)用發(fā)票(交通費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、廣告費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、房租、水電費(fèi)、辦公費(fèi)、運(yùn)費(fèi)、汽油費(fèi)、保險(xiǎn)單據(jù)等)及與之相對(duì)應(yīng)的支出憑證(支票根、電匯單、現(xiàn)金支出憑單等)；4、銀行繳稅稅票，利息單，進(jìn)賬單，支票存根，電匯單及其它各種銀行票據(jù)；5、企業(yè)自制原始憑單：工資單，折舊單等；6、一般納稅人發(fā)票匯總表(一套)，作廢發(fā)票(聯(lián)次齊全)，抵扣票認(rèn)證清