銷售行政主管職責（4篇）

第1頁共1頁銷售行政主管職責1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），參與公司重大人事決策，并監(jiān)督執(zhí)行;2、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;3、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;4、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作;5、審核薪酬總額預算、福利計劃等方案，并組織執(zhí)行薪酬福利管理方案，保證實現(xiàn)合理控制人工成本、激勵員工的目標;6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制;7、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司人事規(guī)章制度、實施細則，保證人力資源各個模塊正常進行;8、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系;9、適應公司快速發(fā)展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。10、執(zhí)行高層安排的其他部門工作。銷售行政主管職責（二）（1）組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;（2）協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;（3）組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;（4）管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料;（5）做好辦公室人員考勤和處理各種假期;（6）管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;（7）發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;（8）購買、管理和維修公司固定資產;（9）負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;（10）做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作（11）完成直屬上司交辦的臨時性工作。銷售行政主管職責（三）1.構架公司規(guī)章制度、績效體系、工作計劃、工作的監(jiān)督2.合理安排人員規(guī)劃，負責招聘、調配、考核等管理工作3.負責公司重要文件的編制，相關會議記錄、紀要的草擬工作4.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，審核或批準各類休假5.管理辦公用品的購買和申領下發(fā)，辦公物品的維修和保養(yǎng)6.負責來文、來電、來函登記，并經公司領導閱鑒后送總經理批示或轉有關部門辦理銷售行政主管職責（四）1、負責行政人事工作，協(xié)助項目負責人做好項目的協(xié)調工作;2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿足項目的用工需求;3、負責各項人事手續(xù)的辦理及員工關系的管理;4、熟悉勞動法相關條款，了解安監(jiān)、環(huán)保辦事應對流程;能識別相應風險點并進