大連正規(guī)醫(yī)院聘用合同書

大連正規(guī)醫(yī)院聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用單位）：大連市X醫(yī)院地址：遼寧省大連市X區(qū)X路X號聯(lián)系電話：乙方（聘用人員）：姓名：__________性別：_______身份證號：__________聯(lián)系電話：_______住址：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作表現(xiàn)，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。5.2乙方有權(quán)依法參加和組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會保險(xiǎn)登記證副本7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，被視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，被視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，被視為違約。4.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，被視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，被視為違約。6.甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，被視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指大連市X醫(yī)院。2.乙方：指與甲方簽訂聘用合同的員工。3.聘用合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動報(bào)酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資及福利待遇。5.勞動保護(hù)：指甲方依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.社會保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見，并給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并協(xié)商解決離職相關(guān)事宜。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)足額支付工資及福利待遇。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：