員工免責的協(xié)議書范本

員工免責的協(xié)議書范本合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的員工；鑒于乙方在甲方處擔任職務(wù)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于乙方在履行職務(wù)過程中因過失或疏忽導致第三人損害的免責協(xié)議。1.2本協(xié)議不涉及乙方在履行職務(wù)過程中因故意行為導致第三人損害的責任。第二條免責條件2.1乙方在履行職務(wù)過程中，如因過失或疏忽導致第三人損害，且符合下列條件，甲方不承擔賠償責任：（1）乙方的過失或疏忽不是出于故意；（2）乙方在履行職務(wù)過程中，已盡到一般人的注意義務(wù)；（3）甲方不存在過錯，即甲方已履行了法定的管理職責，不存在過錯引導或強迫乙方作出違法行為。2.2本協(xié)議所述“第三人”指與甲方、乙方無直接法律關(guān)系的自然人、法人和其他組織。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)認真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程。3.2乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)盡到一般人的注意義務(wù)，避免因過失或疏忽導致第三人損害。3.3乙方在發(fā)生可能導致第三人損害的情況時，應(yīng)立即采取措施避免損害擴大，并及時告知甲方。第四條甲方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方的約定，為乙方提供勞動條件和工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)在知道或應(yīng)當知道乙方因過失或疏忽導致第三人損害的情況下，及時采取措施，保護乙方的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)在乙方因過失或疏忽導致第三人損害時，協(xié)助乙方與第三人協(xié)商解決，避免損害擴大。第五條協(xié)議的生效、變更和解除5.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議的變更或解除不得影響甲方和乙方在協(xié)議有效期內(nèi)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________（本頁無，僅為范本示意，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況填寫。）一、附件列表：1.員工免責的協(xié)議書范本2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方和乙方之間的職務(wù)說明書5.甲方和乙方之間的勞動合同6.第三方損害證明文件7.甲方和乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未認真履行職務(wù)，違反甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程。2.乙方在履行職務(wù)過程中，故意行為導致第三人損害。3.乙方在發(fā)生可能導致第三人損害的情況時，未立即采取措施避免損害擴大，也未及時告知甲方。4.甲方未按照法律規(guī)定和雙方約定，為乙方提供勞動條件和工作環(huán)境。5.甲方在知道或應(yīng)當知道乙方因過失或疏忽導致第三人損害的情況下，未及時采取措施，保護乙方的合法權(quán)益。6.甲方未協(xié)助乙方與第三人協(xié)商解決，導致?lián)p害擴大。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指本協(xié)議中指明的企業(yè)。2.乙方：指本協(xié)議中指明的甲方的員工。3.職務(wù)：指乙方在甲方處擔任的職位和工作內(nèi)容。4.過失：指乙方在履行職務(wù)過程中，因未盡到一般人的注意義務(wù)而導致第三人損害的行為。5.疏忽：指乙方在履行職務(wù)過程中，因疏忽大意而導致第三人損害的行為。6.第三人：指與甲方、乙方無直接法律關(guān)系的自然人、法人和其他組織。7.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于乙方向甲方提供勞動力，甲方支付勞動報酬的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行職務(wù)過程中，故意行為導致第三人損害。解決辦法：立即停止乙方的職務(wù)，與第三方協(xié)商解決，并根據(jù)法律規(guī)定承擔相應(yīng)責任。2.問題：甲方未按照法律規(guī)定和雙方約定，為乙方提供勞動條件和工作環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)及時改善勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的合法權(quán)益。3.問題：乙方在發(fā)生可能導致第三人損害的情況時，未立即采取措施避免損害擴大，也未及時告知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提高警惕，發(fā)生情況時立即采取措施，并及時告知甲方。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系。2.