股權(quán)激勵協(xié)議書模板

股權(quán)激勵協(xié)議書模板合同編號：__________股權(quán)激勵協(xié)議書甲方（激勵對象）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（公司）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方為乙方員工，對乙方的經(jīng)營和發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。2.為了激勵甲方更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，乙方?jīng)Q定以股權(quán)激勵的方式對甲方進(jìn)行獎勵。3.雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，就甲方獲得股權(quán)激勵的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致。第一條股權(quán)激勵計(jì)劃1.1乙方擬設(shè)立股權(quán)激勵計(jì)劃，該計(jì)劃旨在激勵公司員工為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，提高公司的核心競爭力。1.2甲方符合乙方股權(quán)激勵計(jì)劃的適用范圍，享有獲得股權(quán)激勵的權(quán)利。第二條股權(quán)激勵方式2.1乙方本次股權(quán)激勵采用股票期權(quán)的方式，甲方在滿足本協(xié)議約定的條件下，有權(quán)按照約定的價(jià)格購買乙方股份。2.2股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格、數(shù)量、授予日期、行權(quán)日期等具體事項(xiàng)，按照乙方向甲方發(fā)出的股權(quán)激勵方案執(zhí)行。第三條股權(quán)激勵的授予條件（1）在乙方的任職時間達(dá)到一定年限；（2）按照乙方的業(yè)績目標(biāo)完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)；（3）遵守國家法律法規(guī)、乙方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定。3.2甲方未滿足本協(xié)議約定的授予條件，乙方有權(quán)取消甲方獲得的股權(quán)激勵。第四條股權(quán)激勵的歸屬和行權(quán)4.1甲方獲得的股權(quán)激勵，按照乙方向甲方發(fā)出的股權(quán)激勵方案執(zhí)行。4.2甲方在滿足本協(xié)議約定的歸屬條件后，方可行使其持有的股票期權(quán)。4.3甲方行權(quán)時，應(yīng)按照乙方的規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)。第五條股權(quán)激勵的調(diào)整和終止5.1乙方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況，對本協(xié)議約定的股權(quán)激勵計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。5.2有下列情形之一的，乙方有權(quán)終止本協(xié)議：（1）甲方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、乙方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定；（2）甲方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）甲方因健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的職責(zé)；（4）其他乙方認(rèn)為需要終止本協(xié)議的情形。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方同意，訴訟過程中，本協(xié)議繼續(xù)履行，除非法院作出停止履行的判決。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。甲方（激勵對象）：__________乙方（公司）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本3.股權(quán)激勵計(jì)劃方案4.股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格、數(shù)量等相關(guān)文件5.乙方公司章程或相關(guān)規(guī)章制度6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未滿足股權(quán)激勵計(jì)劃的授予條件，乙方有權(quán)取消甲方獲得的股權(quán)激勵。2.甲方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、乙方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定。3.甲方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。4.甲方因健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的職責(zé)。5.乙方未按照約定時間向甲方授予股權(quán)激勵或調(diào)整股權(quán)激勵計(jì)劃。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司以股票期權(quán)、股權(quán)獎勵等形式，對員工進(jìn)行激勵的一種方式。2.股票期權(quán)：指公司授予員工在未來一定期限內(nèi)，按照約定價(jià)格購買公司股份的權(quán)利。3.競業(yè)限制：指雙方在勞動合同或協(xié)議中約定，員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的競爭公司工作或自行從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未滿足授予條件：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通，明確未滿足的條件，并給予甲方改進(jìn)的機(jī)會。若甲方在規(guī)定時間內(nèi)仍無法滿足條件，則乙方有權(quán)取消甲方獲得的股權(quán)激勵。2.甲方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)依法解除與甲方的勞動合同，并追究其法律責(zé)任。3.甲方涉嫌犯罪：乙方應(yīng)積極配合司法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)措施。4.甲方因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通，根據(jù)實(shí)際情況給予甲方適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，如安排其他工作等。5.乙方未按約定時間授予股權(quán)激勵或調(diào)整計(jì)劃：乙方應(yīng)及時與甲方進(jìn)行溝通，解釋原因，并盡快完成股權(quán)激勵的授予或調(diào)整。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方公司對有重要貢獻(xiàn)的甲方員工進(jìn)行股權(quán)激勵。2.乙方公司