單位變更勞動合同

單位變更勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方和乙方之間的勞動合同已經(jīng)簽訂，并根據(jù)雙方的協(xié)商一致，現(xiàn)就勞動合同的變更事項達成如下協(xié)議：一、合同變更條款（1）勞動合同期限的變更；（2）工作內(nèi)容的變更；（3）勞動報酬的變更；（4）工作地點的變更；（5）職位的變更；（6）其他雙方約定的變更事項。1.2甲方如需變更勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并說明變更理由、變更內(nèi)容以及雙方協(xié)商確定的變更條款。1.3乙方收到甲方書面通知后，有權(quán)在十五日內(nèi)提出書面意見，雙方可就變更事項進行協(xié)商。雙方達成一致的，應(yīng)以書面形式確認變更內(nèi)容。1.4甲方未按照本合同約定程序變更勞動合同的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。二、合同變更后的履行2.1雙方確認本合同的變更后，應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利義務(wù)。2.2乙方應(yīng)當按照變更后的勞動合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3甲方應(yīng)當按照變更后的勞動合同約定，支付乙方勞動報酬，并保障乙方的合法權(quán)益。三、合同變更的解除和終止3.1雙方同意，本合同變更事項的實施，不影響雙方按照原勞動合同約定享有的解除和終止合同的權(quán)利。3.2除非雙方另有約定，本合同變更后的勞動合同解除和終止條件，按照原勞動合同的約定執(zhí)行。3.3雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的，應(yīng)按照原勞動合同的約定處理相關(guān)事項。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同變更無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2甲方未按照本合同約定程序變更勞動合同的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、其他約定5.1本合同的變更，不影響雙方按照原勞動合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。5.2雙方在簽訂本合同變更協(xié)議時，應(yīng)遵守法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。5.3本合同變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.勞動合同原條款5.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件6.雙方協(xié)商一致的書面材料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定程序變更勞動合同：包括但不限于未提前三十日書面通知乙方、未說明變更理由、未協(xié)商確定變更條款等。3.甲方未按照約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、少支付、未支付加班費、獎金等。4.甲方未保障乙方合法權(quán)益：包括但不限于未為乙方提供平等的工作條件、未為乙方參加社會保險等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動合同變更：在勞動合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致對勞動合同的部分條款進行修改。3.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬，包括基本工資、加班費、獎金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定程序變更勞動合同：乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。同時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按照變更后的勞動合同約定履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，必要時可以解除勞動合同。3.甲方未按照約定支付勞動報酬：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未保障乙方合法權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方改正，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整勞動者工作內(nèi)容、工作地點、職位等。2.用人單位因經(jīng)營需要，調(diào)整勞