人力資源集團部門經(jīng)理合同

人力資源集團部門經(jīng)理合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方是一家專業(yè)的人力資源集團，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任部門經(jīng)理一職，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方部門經(jīng)理，負責(zé)（填寫部門名稱）部門的日常管理工作，包括但不限于（填寫工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)積極完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為（填寫開始日期）至（填寫結(jié)束日期），共計（填寫期限年數(shù)）年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為（填寫工資數(shù)額），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受帶薪年假、病假等法定假期。3.4乙方在合同期內(nèi)，因工作表現(xiàn)突出，甲方給予的獎金及其他福利，具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享受國家法定的節(jié)假日休息，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識。5.3乙方在工作中因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。第六條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，乙方如因病或非因乙方原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)終止本合同。7.3合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方制度規(guī)定匯編8.甲方社會保險繳納證明9.乙方體檢報告10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、泄露公司機密等。2.乙方提供虛假個人信息，如學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動關(guān)系。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指人力資源集團。2.乙方：指部門經(jīng)理。3.合同期限：指合同的有效期。4.薪資待遇：指乙方的工資、獎金、福利等。5.工作時間：指乙方在甲方工作的時間。6.勞動保護：指甲方為乙方提供的安全、衛(wèi)生等工作條件。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。8.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的專利、著作權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.甲方未按約定支付薪資：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.乙方泄露公司機密：立即終止合同，并向乙方要求賠償損失。4.甲方未提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境：要求甲方改善，并向有關(guān)部門舉報。5.合同爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.人力資源集團與部門經(jīng)理之間的工作關(guān)系