公共事業(yè)工人合同范本

公共事業(yè)工人合同范本合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供公共事業(yè)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方聘請(qǐng)公共事業(yè)工人事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（1）公共設(shè)施的日常維護(hù)與管理；（2）公共環(huán)境的清潔與美化；（3）公共安全巡查與保障；（4）其他公共事業(yè)相關(guān)工作。1.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的工人到乙方工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間2.1工人每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：（1）周一至周五：上午8:0012:00，下午14:0018:00；（2）周六、周日：休息。2.2甲方應(yīng)保證工人享有國家法定的節(jié)假日休息待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，為工人提供合理的勞動(dòng)報(bào)酬，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工人工作表現(xiàn)，每月發(fā)放績效獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元；（3）加班工資：按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工人工資，每月支付一次。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，為工人提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：（1）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（3）協(xié)助解決工作中的問題，提供必要的支持與幫助；（4）其他福利待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時(shí)足額支付工人工資，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付應(yīng)付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工人簡歷和身份證明文件2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件3.工作服和勞動(dòng)保護(hù)用品清單4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的相關(guān)資料5.工資支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付工人工資，視為違約行為。2.甲方未按照乙方要求提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約行為。3.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約行為。4.乙方未按照約定支付績效獎(jiǎng)金，視為違約行為。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.公共事業(yè)工人：指從事公共設(shè)施維護(hù)、公共環(huán)境清潔、公共安全巡查等工作的人員。2.工作時(shí)間：指工人根據(jù)合同約定所需工作的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指工人根據(jù)合同約定所應(yīng)得的工資和獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障工人權(quán)益，由雇主為工人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指雇主為工人提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付工資，乙方有權(quán)解除合同并要求支付應(yīng)付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方改正并提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)問題：如甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。4.爭議解決問題：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1