中山市化工行業(yè)勞動合同范本

中山市化工行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：中山市X化工有限公司地址：中山市X街道X號聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：X.X.地址：X省X市X區(qū)X號聯(lián)系電話：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動中，擔(dān)任____職位，負責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方工作安排，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期滿后，如甲方考核乙方合格，則工資為人民幣____元/月。3.3乙方工資實行月結(jié)制，甲方每月____日前支付乙方工資。3.4乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。4.2乙方依法享受婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。4.3乙方參加社會保險，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。4.4乙方享有住房公積金待遇。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的秘密，無論是否書面形式，均屬于甲方商業(yè)秘密。6.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。6.3如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方試用期內(nèi)，如甲方認為乙方不符合錄用條件，可以解除本勞動合同。7.3乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。7.4合同期滿，本勞動合同自行終止。7.5甲方依法解除、終止本勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：中山市X化工有限公司乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳費證明4.住房公積金繳存證明5.甲方規(guī)章制度6.工作職責(zé)說明7.勞動保護設(shè)施和使用說明8.保密協(xié)議9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動，或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定支付勞動報酬，或未依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除勞動合同。4.甲方違法解除、終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了互相了解，約定一定期限的試用。3.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的報酬。4.保密協(xié)議：約定勞動者在合同期間及終止后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密的協(xié)議。5.經(jīng)濟補償：用人單位因解除、終止勞動合同而應(yīng)支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者提供虛假信息：核實信息真實性，如屬實，可解除勞動合同。2.勞動報酬爭議：參照勞動合同約定和相關(guān)法律規(guī)定，協(xié)商解決或申請勞動仲裁。3.加班費用計算爭議：參照勞動合同約定和相關(guān)法律規(guī)定，計算加班費用。4.保密協(xié)議爭議：參照保密協(xié)議約定和相關(guān)法律規(guī)定，協(xié)商解決或申請勞動仲裁。5.解除勞動合同爭議：參照勞動合同約定和相關(guān)法律規(guī)定，確認解除合法性