![2024年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目-內蒙古繼續(xù)教育筆試考試歷年高頻考點試題摘選含答案_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view5/M00/3B/1B/wKhkGGZ0yOKAUYBbAAJlGl40-YI389.jpg)
![2024年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目-內蒙古繼續(xù)教育筆試考試歷年高頻考點試題摘選含答案_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view5/M00/3B/1B/wKhkGGZ0yOKAUYBbAAJlGl40-YI3892.jpg)
![2024年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目-內蒙古繼續(xù)教育筆試考試歷年高頻考點試題摘選含答案_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view5/M00/3B/1B/wKhkGGZ0yOKAUYBbAAJlGl40-YI3893.jpg)
![2024年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目-內蒙古繼續(xù)教育筆試考試歷年高頻考點試題摘選含答案_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view5/M00/3B/1B/wKhkGGZ0yOKAUYBbAAJlGl40-YI3894.jpg)
![2024年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目-內蒙古繼續(xù)教育筆試考試歷年高頻考點試題摘選含答案_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view5/M00/3B/1B/wKhkGGZ0yOKAUYBbAAJlGl40-YI3895.jpg)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2024年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目-內蒙古繼續(xù)教育筆試考試歷年高頻考點試題摘選含答案第1卷一.參考題庫(共75題)1.所有職業(yè)都是平等的,它們只有分工的不同,沒有高低貴賤之分。2.事業(yè)單位工資實行分級分類管理,并應加強宏觀調控,規(guī)范分配秩序,理順分配關系。3.在下列各種心理防御機制中,屬于積極心理防御機制的是()。A、反向作用B、投射C、升華D、認同4.張國華系列操作法包括()。A、標準操作法(掛絲)B、牽伸卷繞快速排異法C、標準操作法(擦拭牽伸輥)D、錯旦絲處理法5.兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的,專利權授予最先申請的人。6.下列選項中,對心理防御機制的特征的表述正確的有()。A、防御機制都是積極適應的過程B、防御機制都是獨立、互不相干的C、防御機制處于人的潛意識層面D、防御機制是動態(tài)的和可逆的7.()就是盡自己最大的努力,將職責所規(guī)定的“應該做的事”做到最好。A、內化于心B、外化于行C、恪盡職守D、知行合一8.健康的婚姻有多個發(fā)展階段,其中新婚期最大的特點是()。A、同步、同向B、激情、貪戀C、相依、定勢D、平直、刻板9.勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。10.“故宮畫醫(yī)”單嘉玖說,揭畫心的手法是()。A、刮B、撕C、點D、搓11.下列預防“假期綜合征”的方法中,錯誤的是()。A、假前調試B、休息適當C、拒絕“角色轉換”D、多想開心事12.所謂工匠精神,是樹立一種對工作的執(zhí)著,對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。其實質就是現代企業(yè)人的信仰及對信仰的堅守。13.專利權人的權利有()。A、實施許可權B、標記權C、轉讓權D、獨占實施權14.20世紀30年代,成功完成青蛙卵細胞剝除手術,震動歐洲生物界的中國人是()。A、童第周B、魯迅C、袁隆平D、錢三強15.消極的心理防御機制只能起到暫時平衡心理的作用,并不能解決問題。16.日常工作不屬于修行。17.大國工匠的現代意義包括()。A、大國工匠是“中國制造”走向“中國創(chuàng)造”的人才基石B、大國工匠身處行業(yè)和企業(yè)的關鍵生產崗位,這個崗位所需要的技術、技能直接關乎產品品質C、要將“中國制造”打造成高品質的代名詞,需要一代又一代、一批又一批大國工匠的努力D、大國工匠的自身素質直接決定著一個品牌的成功打造18.做事要講究方法,巧干勝于蠻干。這里的“巧干”指的是()。A、敏銳機智、靈活精明的反映B、充滿活力、隨機應變的智慧C、在工作中,是抓住了事情的關鍵,并找到了有針對性方法的結果D、一種分析判斷、解決問題和發(fā)明創(chuàng)造的能力19.工匠精神的本質是()。A、勤奮踏實B、愛崗敬業(yè)C、精益求精D、責任心20.婆媳矛盾是破換家庭和諧的重要因素之一,婆媳矛盾的心理原因有()。A、危機意識B、感情爭奪C、利益矛盾D、代溝原因21.專利權的客體有()。A、外觀設計B、科學發(fā)現C、發(fā)明D、實用新型22.家庭環(huán)境對孩子的性格養(yǎng)成有很大的影響,下列不同類型的家庭環(huán)境中容易使孩子養(yǎng)成消極、被動、依賴、服從等性格特點的是()。A、放縱型B、開放型C、權威型D、民主型23.古往今來,不管什么領域,腳踏實地、嚴謹認真才是成事的正途。24.中國創(chuàng)業(yè)歷史超過150年的企業(yè)有()。A、張小泉B、陳李濟C、六必居D、阿里巴巴25.人際關系,是一種最基本的關系,但不是最復雜的關系的一種。26.作為一個成語,一絲不茍的意思是指辦事認真,連最細微的地方也不敢馬虎。27.早在5000年之前,便出現了有史可載的工匠精神的萌芽。28.事業(yè)單位工作人員復核——申訴制度在性質和功能上同人事爭議仲裁制度相同,在人事爭議及其處理上相互交叉。29.自我意識是人的意識發(fā)展的高級階段,自我意識的主要內容有()。A、社會關系的自我B、心理的自我狀態(tài)C、道德的自我D、生理的自我狀態(tài)30.心理健康關系著個人一生的完滿發(fā)展,這是因為()。A、加強個體工作與生活的適應性B、心理健康是與人良好交往的基礎C、心理健康是正確認識自己的前提D、心理健康可以確立恰當的自我期望31.工作最重要的目的是磨煉自己的心志、提升自己的人格。32.焊工()談到自己的工作時,曾說:“如果這段焊接需要十分鐘不眨眼,那就十分鐘不眨眼。”A、高鳳林B、盧仁峰C、張冬偉D、李萬君33.在《莊子》中,樹立起許多工匠的形象,“庖丁解?!薄斑\斤成風”婦孺皆知。34.工匠在古代被稱為“白工”。35.人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應當適用人事方面的法律規(guī)定。36.在專利權的有效期內,未經專利權人許可,以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權。37.中國“深海鉗工”第一人是()。A、李仁清B、管延安C、崔侖明D、竇鐵成38.在情緒的分類中,微弱而持久、帶有渲染性的情緒狀態(tài)是()。A、心境B、激情C、興奮D、應激39.研磨CRH380A型高鐵列車定位臂的大國工匠是()。A、張冬偉B、寧允展C、高鳳林D、馬榮40.工匠精神是在傳統(tǒng)工藝的基礎上不斷創(chuàng)造新工藝、新技術的過程。41.《詩經》中“如切如磋”“如琢如磨”是對工匠精神的精彩解說。42.影響專業(yè)技術人員交往的心理因素主要指認知因素、情感因素和人格因素等。43.都江堰在1999年被聯合國教科文組織列入世界文化遺產名錄。44.工資可以以法定貨幣支付,也可以實物及有價證券替代貨幣支付。45.對于職稱制度,其基本改革方向是要完善專業(yè)技術職務任職評價辦法,落實用人單位在專業(yè)技術職務(崗位)聘任中的自主權。46.下列選項中,不是領取失業(yè)保險的必須條件的是()。A、失業(yè)前為初次就業(yè)B、非因本人意愿中斷就業(yè)C、失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年D、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求47.下列做法中,有利于情緒的自我調節(jié)的是()。A、對他人期望不要太高B、積極地自我暗示和自我安慰C、向朋友傾訴D、不對自己過分苛求48.對于工匠來說,淡泊寧靜的內涵主要表現在()。A、拒絕名利和世俗的誘惑B、工作本身就是快樂,樂業(yè)本是幸福之源C、耐得住不被理解的孤獨和寂寞,營造自己的精神家園D、一念執(zhí)著,孜孜矻矻,兼濟天下49.我國的收入分配制度改革不鼓勵資本、技術等生產要素參與收益分配。50.研制生產出代表世界最新水平的馬蹄形盾構機的大國工匠是()。A、孟劍鋒B、王津C、方文墨D、李剛51.載人航天工程總裝戰(zhàn)線上的領軍人物、中國制造“太空之吻”的締造者是王曙群。52.下列情況中,可以視同工傷的有()。A、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡B、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)C、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害53.下列屬于大國工匠境界的是()。A、開拓進取B、自強不息C、爭創(chuàng)一流D、勇攀高峰54.壓力可以引發(fā)的情緒癥狀有()。A、消沉沮喪B、經常動怒C、精力渙散D、嚴重焦慮55.下列關于“工人教授”竇鐵成的說法中,正確的是()。A、只有初中學歷,但自學掌握了大量電力學知識B、被工友們稱為“電力專家”C、記下了60余本共百萬余字的工作學習日記D、工作28年間排除送電運行故障310次56.下列職業(yè)中,不需要設置準入限制的是()。A、國際商貿談判師B、藥師C、建筑師D、律師57.對于一個優(yōu)秀的工匠來說,一絲不茍是一種工作態(tài)度、一種行為習慣、一種職業(yè)操守。58.人本主義心理學家馬斯洛發(fā)現高水平的“()”,對別人有更強烈更深刻的友誼與更崇高的愛。A、英雄主義者B、自我肯定者C、自我實現者D、自由主義者59.如果一個人表現為刻板和固執(zhí)并要求別人按其規(guī)矩辦事,那么這個人的性格最可能是()。A、沖動型人格B、焦慮型人格C、反社會型人格D、強迫型人格60.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,可以列新的用人單位為第三人。61.人格是一個人區(qū)別于他人的穩(wěn)定而統(tǒng)一的心理品質,人格的特性有()。A、先天性B、整體性C、穩(wěn)定性D、獨特性62.“鋼軌女神探”是()。A、余福臻B、關改玉C、潘玉華D、顧文霞63.在人的意識結構中,在整個心理活動中最具動力性的部分是()。A、潛意識B、前意識C、意識D、意識流64.人格分為()。A、有魅力的人格B、藝術的人格C、虛假的人格D、本性的人格65.失戀后的心理問題,因性別和年齡而存在著差異。66.在現代社會,“工匠”不一定是指手工業(yè)者,我們每個人都是社會主義建設中的“工匠”。67.對于創(chuàng)新發(fā)展和工匠精神來說,下列說法正確的是()。A、創(chuàng)新能力的高低,直接關系個人的成長、企業(yè)的競爭、國家的發(fā)展B、創(chuàng)新發(fā)展不斷豐富工匠精神內涵C、工匠精神不斷為創(chuàng)新發(fā)展提供血液D、創(chuàng)新發(fā)展與工匠精神在互相學習中不斷推動“中國創(chuàng)造”68.()是工匠精神的延伸。A、創(chuàng)造創(chuàng)新B、愛崗敬業(yè)C、精益求精D、職業(yè)素養(yǎng)69.情緒是心理因素中對健康影響最大、作用最強的成分。70.德國朗格手表對工匠技術和制作標準的要求非常嚴格,每年出產的數量為大約()只。A、500只B、5000只C、1000只D、10000只71.下列人員中,具有工資集體協商權的是()。A、民營企業(yè)高管B、政府官員C、事業(yè)單位一般工作人員D、事業(yè)單位主要領導72.根據馬斯洛提出的心理健康標準,下列存在心理問題的人群是()。A、不接受任何新鮮事物的人B、對自己評價過低的人C、不能保持良好人際關系的人D、為自己提出不切實際目標的73.熱愛生活,培養(yǎng)個人興趣和愛好有助于人減輕壓力。74.適合建立能力水平評價制度的職業(yè),應具備哪些特點?()A、工資待遇好B、社會通用性強C、技能要求D、專業(yè)性強75.壓力是一個人察覺到或認識到自己正面對著至關重要而又難以應對的環(huán)境要求時產生的心身緊張狀態(tài)。第2卷一.參考題庫(共75題)1.挫折是個體的需要無法滿足、動機不能實現時產生的緊張、失望、痛苦等情緒反應。2.在保護員工的財產權方面,單位應盡的義務有()。A、不得拖欠克扣員工工資等收入B、不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅C、不得違法扣押員工金錢和其他財物等D、不得違法對員工進行罰款3.把困難的各個方面進行解剖,把自己的經驗和別人的經驗相比較,在比較中尋覓成功的秘密,堅定成功的信心,排除畏難情緒,屬于()。A、推理比較法B、愉快記憶法C、語言節(jié)制法D、認識社會4.李冰提出的治理水患的水利工程建造準則是()。A、遇灣截角,逢正抽心B、低淘灘,深作堰C、逢正截角,遇灣抽心D、深淘灘,低作堰5.在安全生產方面,從業(yè)人員具有的權利有()。A、緊急情況處置權B、批評建議權C、要求賠償權D、知情權6.任何職業(yè)都是在為自己創(chuàng)造價值。7.顧秋亮被稱作“顧兩絲”,其中,1絲的粗細大約是()根頭發(fā)絲。A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一8.“工匠”一詞最早指的就是()。A、手工業(yè)者B、陶匠C、木工D、侍衛(wèi)9.關于專業(yè)技術人員的權益,下列說法正確的有()。A、作為特殊職業(yè)群體,專業(yè)技術人員與其他人員相比,通常還擁有著一定的與履行其職責密切相關的職業(yè)權利B、作為勞動者,享有自由、平等擇業(yè)等勞動權利C、作為社會人,專業(yè)技術人員享有作為生命個體所固有的人身和人格等基本人權D、作為國家公民,享有憲法和法律規(guī)定的基本權利10.個體通過對應激源的認知評價,覺察到環(huán)境的需求和人體的適應能力之間存在差距時的心理狀態(tài)稱為心理緊張,影響心理緊張的因素有()。A、認知評價B、個體的情緒狀態(tài)C、利他奉獻的人生觀D、個人經歷11.下列有助于提升專業(yè)技術人員的職業(yè)素養(yǎng)的有()。A、共情力B、創(chuàng)造力C、意志力D、覺察力12.交際時運用一些技巧是不正常的。13.“每一次落刀,都能聽到自己的心跳。你在火藥上微雕,不能有毫發(fā)之差。這是千鈞所系的一發(fā),戰(zhàn)略導彈,載人航天,每一件大國利器,都離不開你。你是一介工匠,你是大國工匠。”指的是()。A、徐立平B、孫家棟C、洪海濤D、王健儒14.世界技能大賽由世界技能組織每五年舉辦一屆。15.不合理認知是專業(yè)技術人員需要克服的心理問題之一,不合理認知的基本心理特征有()。A、片面化B、絕對化C、理智化D、極端化16.()就是要把工匠精神所蘊含的職業(yè)品質和職業(yè)行為落實在具體的崗位實踐中,貫徹在工作的各個環(huán)節(jié)內,體現在產品的每處細節(jié)上。A、知行合一B、外化于行C、內化于心D、恪盡職守17.偏執(zhí)型人格的人常見的人格障礙有()。A、多疑,容易將別人的中性或友好行為誤解為敵意或輕視B、對挫折和遭遇過度敏感C、明顯超過實際情況所需的好斗D、過分自負和自我中心的傾向18.創(chuàng)新是一部分人的專利。19.當代中國產業(yè)工人的精神風貌可以概括為敢想敢干、能干會干、苦干實干。20.知行合一就是盡自己最大的努力,不斷提高工作質量。21.下列勞動合同中,屬于無效合同的有()。A、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同B、免除用人單位自己的法定責任,排除勞動者權利的勞動合同C、與勞動者約定了試用期的勞動合同D、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同22.中鐵集團崔侖明被稱為北極泥瓦工。23.杰出的工匠,一定是過硬技術與工匠精神相結合的典范。24.社會的不斷發(fā)展致使工作中所面臨的問題也在變化之中,這就要求()。A、不斷有所突破B、克服思維習慣C、解決角度要多元化D、創(chuàng)新工作方法25.自卑是輕視或看不起自己,擔心失去他人尊重的一種心理狀態(tài)。26.專業(yè)技術人員在日常工作的過程中,要以“()”為核心理念,不斷追求卓越、精益求精、高度負責,本著用戶至上的原則,和對精品執(zhí)著的堅持和追求,力爭把產品品質提高。A、創(chuàng)造精神B、工匠精神C、精益求精D、創(chuàng)新精神27.健康的個性總是與健康的人際交往伴隨的。28.全國專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是()。A、教育部B、財政部C、勞動部D、人力資源社會保障部29.所有失敗者沒有成功的原因都是才干不夠,技術不達標。30.職業(yè)生涯規(guī)劃工作主要由專業(yè)技術人員和組織兩方面構成,其中組織方面的職責有()。A、幫助專業(yè)技術人員確立其在組織內的發(fā)展目標B、為專業(yè)技術人員提供在工作中提高職業(yè)素質的條件和機會C、對職業(yè)生涯發(fā)展機會進行分析判斷,制定具體的發(fā)展計劃或規(guī)劃D、協調個人需要與單位需求的一致性,實現兩者共同成長和發(fā)展31.“懷誠敬之心,做誠敬之事,為誠敬之人”是大國工匠們用自己平凡而輝煌的職業(yè)生涯寫就的經典。32.下列選項中,對不同性格的人的表現描述錯誤的是()。A、宗教型的人以追求超越世俗的存在為生活目標B、理論型的人通常以自我完善和自我欣賞為目標C、社會型的人注重人際聯系和社會福祉,關心他人、樂于奉獻D、權力型的人努力獲取權力,有強烈的支配欲33.下列選項中,不屬于情緒健康評判標準的是()。A、情緒反應能夠隨客觀情境的變化而轉移B、情緒反應的強度和引起它的情境相適應C、情緒是由適當的原因所引起D、情緒反應應該得到本能的抑制34.我國地球深部探測能力在黃大年的領導下已經達到國際一流水平,局部處于國際領先地位。35.嚴謹是一種嚴肅認真、細致周全、追求完美的工作態(tài)度。36.成功期望指個體在一定的成就動機驅動下朝向目標邁進的心理準備狀況。37.世界上持續(xù)存在200年以上的企業(yè)中,分布最多的國家是()。A、法國B、日本C、德國D、中國38.創(chuàng)新能力的提升是競爭力提高的標志。39.在基本社會保險中,不需要職工繳費的是()。A、醫(yī)療保險B、養(yǎng)老保險C、工傷和生育保險D、失業(yè)保險40.專業(yè)技術人員在社交過程中,應該學會贊揚和重視別人,如巧妙的贊同別人、記住他人的名字等。41.卡耐基在1936年出版的著作(),70年來始終被西方世界視為社交技巧的圣經之一。A、《美好的人生》B、《人性的弱點》C、《溝通的藝術》D、《人性的優(yōu)點》42.《母子貓》是顧文霞的“()代貓”。A、二B、三C、一D、四43.對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工,用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應給予雙倍補助。44.專業(yè)技術人員的職業(yè)權益是指從事專業(yè)技術工作所需要的()權利,是公民基本權利在專業(yè)技術領域的集中體現。A、經常性、長期性的B、特殊性、暫時性的C、個體性、特殊性的D、經常性、共同性的45.在情緒管理中,改變別人最有效的方法就是改變自己。46.發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上,并有共同請求的,可以推舉3至5名代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。47.人的性格會影響人的健康,下列人格的人中最容易得冠心病的是()。A、依賴型B、順從型C、A型D、C型48.擁有夢想、(),是在工作中展現魅力的兩大條件。A、團結同事B、勤學苦練C、提高素養(yǎng)D、踏實苦干49.嫉妒心理是導致愛情失敗的一大原因,克服這一心理的方法有()。A、從積極的角度看待嫉妒心B、學會控制情緒,尊重對方感情C、認識自我D、分析嫉妒根源50.下列作品中,受著作權法保護的是()。A、法律、法規(guī),國家機關的決議、決定、命令B、歷法、通用數表、通用表格和公式C、通過報紙媒體報道的單純事實消息的時事新聞D、獲得諾貝爾文學獎的小說51.導彈點火“把關人”指的是下面哪位名人?()A、洪海濤B、徐立平C、孫家棟D、王健儒52.王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表,王某侵犯了李某的()。A、復制權B、發(fā)表權C、報酬權D、署名權53.重視技能人才并不是國家的需求。54.關于《企業(yè)所得稅法實施條例》所稱工資薪金,下列說法錯誤的是()。A、工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼B、工資薪金有現金形式和非現金形式C、工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受理有關的其他支出D、工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬,受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金55.心理學將人際關系定義為人與人在交往中建立的直接的心理上的聯系。56.沒有品牌文化價值的產品是沒有靈魂的產品,而這個靈魂就是工匠精神。57.當人遭遇危急事件或面臨心理壓力時,會放棄習慣化的成熟應對策略而使用不成熟的方式應對環(huán)境變化,這種心理調節(jié)機制是()。A、否認B、幻想C、退行D、壓抑58.壓力對身體健康會產生重要影響,經歷緊張事件易引發(fā)高血壓和心臟病、失眠等疾病。59.氣質是指典型的、穩(wěn)定的心理活動的動力特性,它決定一個人社會活動的價值及其成就的高低。60.勞動者有工資支付保障權,按照規(guī)定工資至少()支付一次。A、每天B、每年C、每季度D、每月61.中國制造可以通過擴大規(guī)模迅速取得量的擴張,而中國品牌的打造則需要一個長期積累的過程。62.心理緊張對健康的影響主要表現在加重已有的疾病或誘發(fā)疾病。63.第43屆世界技能大賽是在()舉辦的。A、美國B、巴西C、中國D、韓國64.受到專利侵權,專利權人可以追究侵權人的民事責任、行政責任以至刑事責任。65.下列選項中,專業(yè)技術人員的家庭教育心理不合理的是()。A、建立嚴肅、嚴格、嚴厲的家庭氛圍B、開展家長與學校多溝通的“家教互動”活動C、端正家長的教育觀念D、樹立良好的家長形象66.下列事件中,當事人采取了“解脫”的心理防御機制的是()。A、愛女遭遇車禍死亡,父親總是不相信B、某知名的慈善家對自己的下屬十分苛刻,冷酷無情C、足球隊員在比賽中犯規(guī)讓對方的一位隊員受傷,他到花店買了一束花,送到醫(yī)院D、阿Q挨了趙家的打,去欺負小尼姑出氣67.許淵沖先生提出“創(chuàng)中國學派文學翻譯理論”的哲學基礎是()。A、物質是意識的基礎B、運動是絕對的C、實踐是檢驗真理的唯一標準D、意識能夠能動地反映物質68.《大國工匠》紀錄片中,被稱為火箭心臟焊接人的是毛勝利。69.被稱為“中國內鏡微創(chuàng)切除手術第一人”的是()。A、張興華B、朱林榮C、周平紅D、周永和70.任何情形下,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。71.培養(yǎng)一名飛機發(fā)動機裝配工,不亞于培養(yǎng)一名飛行員。72.()指一個人在性格、氣質、能力、道德品質等方面具有的很能吸引人的力量。A、藝術的人格B、本性的人格C、人格魅力D、綜合實力73.基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納,其中職工繳納的部分()。A、全部劃入統(tǒng)籌賬戶B、部分劃入政府財政C、部分劃入統(tǒng)籌賬戶D、全部劃入個人賬戶74.杰出的工匠不會滿足于自己已有的技藝,他們()。A、敢于質疑現狀、嘗試新知、突破自己,在競爭中為自己贏得更大、更為廣闊的發(fā)展空間B、敢于面對挑戰(zhàn),不怕失敗,勇于擔當C、不斷地為自己設定更高的工作目標,要求自己有更加出色的工作成績D、善于在工作實踐中不斷學習、探索,努力提升自己的知識和技能水平75.下列對工匠精神內涵的表述,正確的有()。A、專注專業(yè)是工匠精神的特質B、職業(yè)素養(yǎng)是工匠精神的內涵C、銳意進取是工匠精神的基石D、執(zhí)著堅忍是工匠精神的靈魂第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:正確2.參考答案:正確3.參考答案:C4.參考答案:A,B,C,D5.參考答案:正確6.參考答案:B,C,D7.參考答案:C8.參考答案:B9.參考答案:正確10.參考答案:D11.參考答案:C12.參考答案:正確13.參考答案:A,B,C,D14.參考答案:A15.參考答案:正確16.參考答案:錯誤17.參考答案:A,B,C,D18.參考答案:A,B,C,D19.參考答案:B20.參考答案:A,B,D21.參考答案:A,C,D22.參考答案:C23.參考答案:正確24.參考答案:A,B,C25.參考答案:錯誤26.參考答案:正確27.參考答案:錯誤28.參考答案:錯誤29.參考答案:A,B,C,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 現代市場營銷中的情感化設計應用
- 環(huán)保型磁性材料在商業(yè)領域的應用案例
- 現代企業(yè)的網絡信息安全管理架構設計
- 構建全面發(fā)展的職業(yè)技能進階體系
- 生態(tài)教育在企業(yè)管理中的價值與實施
- 現代AI在藥店智能化服務中的實踐與探索
- 現代企業(yè)網絡安全應急響應能力建設
- 【基礎卷】同步分層練習:四年級下冊語文第24課《“諾曼底”號遇難記》(含答案)
- 2025年度教室裝修后租賃合同集錦
- 現代辦公室環(huán)境中的職業(yè)技能培養(yǎng)
- DB11T 1322.94-2024安全生產等級評定技術規(guī)范 第94部分:救助管理機構
- 2024都市人群科學護肝白皮書-byhealthx庶正康訊x天貓-202409
- 2024至2030年中國天津市酒店行業(yè)市場發(fā)展現狀及投資方向研究報告
- 新教材-外研版高中英語選擇性必修第二冊全冊教學課件(按單元排序-)
- 甘肅省臨夏州2023-2024學年高二下學期期末質量檢測語文試卷(無答案)
- 貨場煤泥合同模板
- 腸道健康管理課件
- 房產中介公司薪酬制度
- 家具生產車間規(guī)章制度
- 成人氧氣吸入療法護理標準解讀-2
- 高一文理分科分班后第一次家長會市公開課一等獎省賽課獲獎
評論
0/150
提交評論