全新人事勞動合同范本

全新人事勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內(nèi)容和職責可根據(jù)實際情況進行填寫）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理和調(diào)配。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為_____（月發(fā)/周發(fā)/日發(fā)），甲方每月____日按時支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.3乙方加班應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。5.4乙方在工作期間因工負傷、患職業(yè)病的，按照甲方的規(guī)定享受工傷待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元整。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律的，甲方可以立即解除合同。7.4甲方違法國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方可以立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護雙方合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度4.乙方的工作職責說明5.社會保險參保證明6.乙方的工作時間表7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的行為。2.乙方嚴重違反規(guī)章制度：乙方嚴重違反甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度的行為。3.甲方違法國家法律法規(guī)：甲方在合同履行過程中，違反國家法律法規(guī)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資的情況，乙方可以先與甲方溝通，如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.加班費問題：如遇到甲方未支付加班費的情況，乙方可以與甲方溝通，要求支付加班費。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.解除合同問題：如乙方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。如甲方違法解除合同，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方指導下從事工作。3.雙方在合同期內(nèi)明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.雙方在合同期滿后決