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員工簽約合同模板范文合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家依法成立的_______(行業(yè)),乙方愿意加入甲方,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)等事項達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任_______(職位),主要職責(zé)是_______(簡要描述工作職責(zé))。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時,每周休息日為_______天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間,接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,均屬于甲方保密信息。5.2乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后,不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的保密信息。5.3如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。六、勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)未經(jīng)甲方同意,乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:_______年_______月_______日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件7.乙方體檢報告復(fù)印件(如有)8.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定履行工作職責(zé),視為違約。2.乙方違反保密義務(wù),泄露、披露或利用甲方保密信息,視為違約。3.乙方未按照約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意擅自離崗,視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,招聘勞動者為其提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者:指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力,與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.勞動合同:指用人單位與勞動者約定勞動權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.保密信息:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時到崗:及時與乙方溝通,了解原因,若系乙方原因,按照合同約定處理;若系甲方原因,協(xié)調(diào)調(diào)整乙方到崗時間。2.乙方在工作中受傷:及時送醫(yī),按照甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)辦理工傷認(rèn)定和賠償事宜。3.乙方提出辭職:按照合同約定辦理離職手續(xù),結(jié)清工資、獎金等。4.甲方變更合同內(nèi)容:提前與乙方協(xié)商一致,并書面簽訂變更協(xié)議。5.乙方泄露保密信息:立即啟動應(yīng)急預(yù)案,搜集證據(jù),追究乙方法律責(zé)任,并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者約定工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間
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