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勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________________地址:__________________法定代表人:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(勞動(dòng)者):__________________性別:__________________身份證號(hào)碼:__________________聯(lián)系電話:__________________家庭住址:__________________一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事__________________工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月,按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律第五條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理,積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。六、保險(xiǎn)福利第六條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并按時(shí)足額支付乙方工資。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條在合同期內(nèi),甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決第八條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定第九條本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________________乙方(勞動(dòng)者):__________________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(用人單位)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方(勞動(dòng)者)的身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件4.甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件5.乙方的工作崗位說(shuō)明書或者職位描述6.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度匯編7.雙方簽訂的保密協(xié)議(如有)8.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件,包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng),包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制約定。6.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,具有獨(dú)立法人資格,招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者:年滿16周歲,具有勞動(dòng)能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者依法參加的,由政府、用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)的,具有社會(huì)保障性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。5.競(jìng)業(yè)限制:用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定,在勞動(dòng)合同解除或者終止后一定期限內(nèi),勞動(dòng)者不得在生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題:甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題:甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題:乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題:乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新設(shè)立的企業(yè),需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為新入職的員工,需要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。3.雙方需要明確彼此的權(quán)利義務(wù),保
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