廣東省簡易勞動合同示范文本

廣東省簡易勞動合同示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系地址：________________________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按月支付。3.2乙方工資支付時間及方式為：每月__日前，以____方式支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有加班，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。8.3甲方可以根據(jù)乙方嚴重違反勞動紀(jì)律、公司規(guī)章制度或者工作失職的情況，提前解除本勞動合同。8.4本勞動合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條經(jīng)濟補償9.1如雙方協(xié)商解除勞動合同，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。9.2如甲方違法解除勞動合同，應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方提供的勞動保護設(shè)施和安全條件的相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險等4.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件5.甲方違法解除勞動合同6.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方7.雙方協(xié)商解除勞動合同未能達成一致意見三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。2.加班費計算問題：如遇到甲方未按約定支付加班費情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方可以依據(jù)保密協(xié)議的約定追究乙方的法律責(zé)任。4.勞動條件問題：如遇到甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件情況，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。5.解除勞動合同問題：如甲方違法解除勞動合同，乙方可以要求甲方支付賠償金，并可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作。2.雙方明確工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間等事項。3.甲方為乙方繳納社會保險，乙方承擔(dān)相應(yīng)的社會保