員工試用期勞動(dòng)合同模板

員工試用期勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為試用期，自雙方簽訂之日起生效，至______年______月______日止。1.2試用期滿，如雙方同意續(xù)簽，則本勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)至______年______月______日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，不得遲到、早退、曠工。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)_____元/月。3.2試用期滿，如乙方被正式錄用，工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條試用期考核5.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面考核。5.2試用期滿，如乙方考核不合格，甲方有權(quán)終止本勞動(dòng)合同。5.3試用期滿，如乙方考核合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第六條保密條款6.1乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______天書面通知甲方。7.3甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______天書面通知乙方。7.4乙方在試用期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。7.5乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議8.甲方業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方。2.乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)提前______天書面通知甲方。2.乙方泄露甲方工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂試用期勞動(dòng)合同。2.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行試用期考核。3.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)遵守