執(zhí)業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用合同

執(zhí)業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事執(zhí)業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，按照甲方的績效考核制度進(jìn)行計算；（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的獎勵制度進(jìn)行發(fā)放。3.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。第四條社會保險和福利4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項保險費。4.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和福利待遇。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會，支持乙方提高專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷提高自身能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。7.2甲方提前解除本合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。7.3乙方合同期未滿提前解除本合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件5.甲方工資支付證明6.甲方社會保險繳納證明7.甲方培訓(xùn)計劃文檔8.乙方保密協(xié)議9.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件10.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。2.甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.甲方提前解除合同未支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私。7.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：國家通過立法，為實現(xiàn)社會保障目標(biāo)，對勞動者及其供養(yǎng)的直系親屬給予物質(zhì)幫助的一種制度。5.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方提前解除合同未支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士等醫(yī)療衛(wèi)生人員簽訂勞動合同。2.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與藥劑人員、