2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議樣本（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議樣本甲方：_____乙方：_____根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。第一條合同期限甲乙雙方約定自____年____月____日至____年____月____日止，有效期為_(kāi)___個(gè)月。第二條崗位安排根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在_____工作崗位就職。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條薪資報(bào)酬甲方聘請(qǐng)乙方在試用期間的工資為_(kāi)___元/月，甲方按月發(fā)放，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;2、甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;3、甲方對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;5、甲方要按本合同支付給乙方薪金;6、甲方對(duì)試用期乙方因工受傷，由甲方負(fù)擔(dān)賠償，試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)____%，乙方承擔(dān)____%;7、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;8、對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;l試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假____天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)____天者，試用合同自行解除。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;2、乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;4、乙方對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。5、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);6、乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、、行為規(guī)范的義務(wù);7、乙方應(yīng)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。8、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;11、乙方可以反對(duì)和投訴對(duì)其試用身份不公平的歧視。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。4、乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第七條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。第八條違反合同的責(zé)任1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。3、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：____________。4、乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：__________。第九條爭(zhēng)議糾紛解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向____人民法院申請(qǐng)裁決。第十條其他約定1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議樣本（2）本勞動(dòng)合同協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由雇主（下稱“甲方”）與員工（下稱“乙方”）共同訂立，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下約定：一、勞動(dòng)合同基本信息1.甲方名稱：[甲方名稱]2.甲方地址：[甲方地址]3.乙方姓名：[乙方姓名]4.乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]5.乙方地址：[乙方地址]6.聘用日期：[聘用日期]7.職位：[職位]二、勞動(dòng)合同期限1.本合同自[聘用日期]起生效，期限為[合同期限]。2.在合同期滿前，甲方與乙方雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，并完成其崗位的相關(guān)任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方法律法規(guī)和崗位行為準(zhǔn)則，保持職業(yè)道德，不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。3.如乙方需要臨時(shí)或永久離開(kāi)崗位，則需要提前向甲方請(qǐng)假并得到甲方同意，否則甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。四、勞動(dòng)時(shí)間和休假1.乙方每天工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周工作時(shí)間不超過(guò)[周工作時(shí)間]小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，以及甲方根據(jù)實(shí)際情況給予的帶薪休假。3.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[請(qǐng)假天數(shù)]天向甲方提出申請(qǐng)，并獲得甲方的書面批準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的具體情況決定是否批準(zhǔn)假期申請(qǐng)。4.乙方如需長(zhǎng)期離職，并提供合理的證明文件，甲方可以根據(jù)雙方友好協(xié)商的結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的休假。五、工資和福利1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、組織能力和貢獻(xiàn)，支付乙方工資，支付方式為[X薪資支付方式]。2.乙方每月實(shí)際工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和福利組成，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并以書面協(xié)議確認(rèn)。3.乙方在崗期間可享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體細(xì)則參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.乙方在從事工作期間所接觸到的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)知識(shí)和商業(yè)信息，應(yīng)保密并不得向外界泄露。2.乙方在從事工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明和專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得私自轉(zhuǎn)讓或侵權(quán)使用，否則乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約與解除1.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同，并依法解除勞動(dòng)關(guān)系，并不支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和行為準(zhǔn)則；b)嚴(yán)重失職，致使甲方遭受重大損失；c)不按時(shí)按量完成甲方要求的工作任務(wù)；d)涉嫌行賄、受賄、侵占甲方財(cái)產(chǎn)等違法行為；e)嚴(yán)重違反本合同的其他約定。2.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除時(shí)，乙方應(yīng)提前[提前解除通知期限]向甲方提交書面解除申請(qǐng)。八、爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同以書面形式訂立，補(bǔ)充協(xié)議亦應(yīng)以書面形式訂立，并具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議樣本（3）員工勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：[用人單位全稱]乙方：[員工姓名]依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下條款，以作為乙方入職甲方工作的依據(jù)：一、工作崗位及職責(zé)1.乙方將被安排在甲方公司的以下工作崗位：[填寫具體工作崗位]。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：[填寫具體工作職責(zé)]。二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。2.乙方的工作時(shí)間為每周[填寫工作天數(shù)]，每天工作[填寫工作小時(shí)數(shù)]，具體上班時(shí)間為[填寫具體上班時(shí)間]。三、薪酬及福利待遇1.乙方的月基本工資為人民幣[填寫具體金額]元。2.乙方的薪酬待遇包括但不限于：[填寫具體薪酬福利待遇，例如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等]。具體詳見(jiàn)附件《薪酬福利待遇清單》。四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1.甲方將為乙方提供良好的工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)，并嚴(yán)格遵守國(guó)家的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)法律法規(guī)。2.如乙方從事特殊工種或者特殊工作環(huán)境，甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，并服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供工作所需的資料和信息，并保證其準(zhǔn)確性。六、工作績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。2.乙方如達(dá)到或超過(guò)甲方設(shè)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。3.乙方如未能達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。七、解除勞動(dòng)合同1.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，任何一方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[填寫解除提前通知期限]書面通知對(duì)方。2.若乙方主動(dòng)辭職，應(yīng)提前[填寫離職提前通知期限]書面通知甲方，并完成交接工作。八、保密條款1.乙方在履行本勞動(dòng)合同期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息進(jìn)行保密，并承諾不得擅自泄露給外部或利用于其他違法活動(dòng)。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定，保管好和合理使用甲方提供的辦公設(shè)備、文件資料等。九、爭(zhēng)議解決對(duì)于本勞動(dòng)合同的解釋和履行發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。十、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[填寫勞動(dòng)合同有效期，一般為一年]。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：