2024年建筑企業(yè)用工勞動合同官方版（二篇）

第3頁共3頁2024年建筑企業(yè)用工勞動合同官方版甲方：_____乙方：_____居民身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限1、有固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。2、以完成一定的工作任務為____期限的合同本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在_____項目工程中擔任_____崗位（工種）工作。甲方可以按照乙方能夠完成操作的工種臨時調(diào)整乙方工種崗位。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度和各種規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第七條乙方在試用期間的工資按崗位工資發(fā)放;甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;（五）被依法追究刑事責任的。第十條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;（一）在試用期內(nèi)的;（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十一條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十二條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲、乙方違法解除勞動合同，應按相關(guān)勞動法規(guī)給對方以賠償。第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，一年內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起按法定期限向人民法院起訴。第十四條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十七條雙方約定的其他事項。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____簽訂日期：_____2024年建筑企業(yè)用工勞動合同官方版（二）甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，達成如下協(xié)議，以明確職工工資待遇、工作條件、雙方權(quán)利義務，共同維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。第一條工作合同的內(nèi)容和期限1.乙方在甲方工作的起始日期為年月日。工作期限為年。2.本合同期限滿后，乙方如有續(xù)聘意愿，經(jīng)甲方同意，可與甲方重新簽訂合同。第二條職位、工資和獎金1.乙方職位為，享受相應的職務及薪酬待遇。2.乙方入職后，按照甲方的職務崗位工資標準享受基本工資。3.甲方將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，提供相應的獎金，獎金的具體標準由甲方自行設定。第三條工作時間和休假1.工作時間：乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天。2.甲方應保證乙方享受法定的休假權(quán)利，具體休假安排由甲方人力資源部門負責制定，并提前通知乙方。第四條勞動保護和安全生產(chǎn)1.甲方應為乙方提供相應的勞動保護設備，并對其進行必要的職業(yè)培訓。2.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，確保安全生產(chǎn)。3.如乙方在工作中發(fā)生意外傷害或因工致殘，甲方應根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予相應的賠償和救濟。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家法律和法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并將參保手續(xù)辦理完畢。2.甲方應按照國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定的規(guī)定，給予乙方相應的福利待遇。第六條工作紀律和解雇程序1.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權(quán)進行紀律處分。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)考核不合格；（2）嚴重違反公司規(guī)定的紀律，情節(jié)嚴重；（3）嚴重失職或者不稱職，經(jīng)責令改正仍不改正；（4）被依法追究刑事責任的。第七條保密義務乙方在與甲方的合作中有機會接觸到甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于業(yè)務操作、客戶信息、商業(yè)計劃等。乙方應保守秘密，不得以任何方式泄露。對于違反保密義務造成的損失，乙方應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決本合同的履行、解釋和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同變更和解除1.對于因乙方個人原因?qū)е碌暮贤兏徒獬?，乙方應提?5天書面通知甲方。2.對于因甲方原因?qū)е碌暮贤兏徒獬?，甲方應提?0天書面通知乙方，并給予相應的補償。第十條其他事項本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：