自行打卡考勤制度（三篇）

第3頁共3頁自行打卡考勤制度考勤打卡制度第一條員工必須自行打卡記錄上下班時(shí)間，包括上下班因公因私離開廠的時(shí)間。第二條上班時(shí)間一天內(nèi)（不含一天）因公或因私離開廠的，要在《員工上班離開時(shí)間登記表》上注明離開時(shí)間和事由，并有部門主管的簽名同意，主管人員外出由考勤員簽名確認(rèn)。第三條上班時(shí)間超過一天（含一天）因公或因私離開廠，要在《員工上班離開時(shí)間登記表》上注明天數(shù)和事由，部門主管簽名同意；部門主管需經(jīng)廠級領(lǐng)導(dǎo)簽名同意。若廠級領(lǐng)導(dǎo)外出無法報(bào)告，應(yīng)向辦公室考勤員請假備案。第四條每月底考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個(gè)人電腦打卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符情況時(shí)，則按照《考勤制度》處理。第五條考勤員每月底要認(rèn)真核對本部門管理人員上班離開時(shí)間登記表與打卡機(jī)的情況，發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機(jī)使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實(shí)記錄在《考勤表》上，并經(jīng)主管或領(lǐng)導(dǎo)簽名，才能交至辦公室。如有意或無意將矛盾上交，不在本部門《考勤表》上記錄的違紀(jì)情況，由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當(dāng)事人。第六條打卡機(jī)真實(shí)記錄員工出勤、外勤（或因私外出）時(shí)間，上至行政人員、下至一般人員上、下班要打卡，回廠后外出（無論因公因私，也無論時(shí)間長短）也要打卡，否同，輕者作忘記打卡處理（本部門自報(bào)每次扣____元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣____元），重者視為早退或離崗。第七條各級管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定，各部領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任指導(dǎo)考勤員執(zhí)行考勤制度，若考勤員徇私失責(zé)，則酌情另行處理。第八條因公外出或其它特殊情況未打卡的，可由部門主管核實(shí)報(bào)人事部補(bǔ)簽卡，其余未打卡者不準(zhǔn)補(bǔ)卡（簽卡）。第九條補(bǔ)卡事宜一律需由簽卡部門或部門主管送人事部專職辦理，禁止任何非職能部門和個(gè)人代簽，違者除將代簽卡作廢外，人事部應(yīng)對違章部門有關(guān)人員進(jìn)行教育批評。第十條工卡應(yīng)保持整潔完好，禁止涂改、弄臟、蓋貼任何標(biāo)識或折疊。第十一條員工遲到或早退者給予書面警告，警告無效者按有關(guān)規(guī)定處理。第十二條凡無故曠工一天者，通知后仍未到崗，作警告、檢討教育處理，連續(xù)曠工十五天者通告后仍未到崗的作自動離廠處理，若有意外事故不能到崗的，必須提供相關(guān)證明。甘肅金盛太陽能科技有限公司自行打卡考勤制度（二）考勤打卡制度第一條員工必須自行打卡記錄上下班時(shí)間，包括上下班因公因私離開廠的時(shí)間。第二條上班時(shí)間一天內(nèi)（不含一天）因公或因私離開廠的，要在《員工上班離開時(shí)間登記表》上注明離開時(shí)間和事由，并有部門主管的簽名同意，主管人員外出由考勤員簽名確認(rèn)。第三條上班時(shí)間超過一天（含一天）因公或因私離開廠，要在《員工上班離開時(shí)間登記表》上注明天數(shù)和事由，部門主管簽名同意；部門主管需經(jīng)廠級領(lǐng)導(dǎo)簽名同意。若廠級領(lǐng)導(dǎo)外出無法報(bào)告，應(yīng)向辦公室考勤員請假備案。第四條每月底考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個(gè)人電腦打卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符情況時(shí)，則按照《考勤制度》處理。第五條考勤員每月底要認(rèn)真核對本部門管理人員上班離開時(shí)間登記表與打卡機(jī)的情況，發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機(jī)使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實(shí)記錄在《考勤表》上，并經(jīng)主管或領(lǐng)導(dǎo)簽名，才能交至辦公室。如有意或無意將矛盾上交，不在本部門《考勤表》上記錄的違紀(jì)情況，由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當(dāng)事人。第六條打卡機(jī)真實(shí)記錄員工出勤、外勤（或因私外出）時(shí)間，上至行政人員、下至一般人員上、下班要打卡，回廠后外出（無論因公因私，也無論時(shí)間長短）也要打卡，否同，輕者作忘記打卡處理（本部門自報(bào)每次扣____元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣____元），重者視為早退或離崗。第七條各級管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定，各部領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任指導(dǎo)考勤員執(zhí)行考勤制度，若考勤員徇私失責(zé)，則酌情另行處理。第八條因公外出或其它特殊情況未打卡的，可由部門主管核實(shí)報(bào)人事部補(bǔ)簽卡，其余未打卡者不準(zhǔn)補(bǔ)卡（簽卡）。第九條補(bǔ)卡事宜一律需由簽卡部門或部門主管送人事部專職辦理，禁止任何非職能部門和個(gè)人代簽，違者除將代簽卡作廢外，人事部應(yīng)對違章部門有關(guān)人員進(jìn)行教育批評。第十條工卡應(yīng)保持整潔完好，禁止涂改、弄臟、蓋貼任何標(biāo)識或折疊。第十一條員工遲到或早退者給予書面警告，警告無效者按有關(guān)規(guī)定處理。第十二條凡無故曠工一天者，通知后仍未到崗，作警告、檢討教育處理，連續(xù)曠工十五天者通告后仍未到崗的作自動離廠處理，若有意外事故不能到崗的，必須提供相關(guān)證明。____金盛太陽能科技有限公司自行打卡考勤制度（三）一、總則為了加強(qiáng)員工勞動紀(jì)律和工作秩序，特制度本指紋打卡考勤制度。二、公司作息制度1、辦公室人員作息時(shí)間：8：30-17：30，其中12：00-13：00為中午休息時(shí)間。2、其他部門人員作息時(shí)間根據(jù)公司具體運(yùn)營情況做好排班安排，并于每月月底將排班表報(bào)備行政部。三、工作制1、辦公室人員實(shí)行____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周五天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)____小時(shí)，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。2、其他部門人員實(shí)行____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周____天工作周制度，周工作小時(shí)____小時(shí)，節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、考勤范圍1、除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，其他所有員工都在打卡考勤范圍之列。2、特殊員工不按打卡考勤的需經(jīng)總經(jīng)理審批并報(bào)備行政部。五、考勤規(guī)定1、考勤方式公司行政內(nèi)勤人員考勤實(shí)行打卡；銷售人員由部門主管或經(jīng)理指定其上班地點(diǎn)和時(shí)間（一般上班時(shí)間9：00-18：00）；由人事部負(fù)責(zé)核對考勤記錄，記錄結(jié)果作為員工領(lǐng)取薪金的基本依據(jù)。公司的考勤機(jī)只作為員工是否遲到、早退、曠工及出入公司證明而____加班的時(shí)間依據(jù)，加班時(shí)間是以經(jīng)由部門主管安排職員本人簽字同意后的“加班申請表”為準(zhǔn)。2、考勤時(shí)間2.1、基本作息時(shí)間如下：周一至周六上午：09：00--12：30下午：13：30--18：00注。1）以上規(guī)定的時(shí)間為公司標(biāo)準(zhǔn)的作息時(shí)間，但業(yè)務(wù)人員根據(jù)所在地及對應(yīng)的業(yè)務(wù)內(nèi)容不同，其實(shí)際的作息時(shí)間可作另行規(guī)定，但一年內(nèi)的總的作息時(shí)間必須與標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間一致，否則另行規(guī)定將不能實(shí)施。2）以上標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間將可能根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。三、考勤其他相關(guān)規(guī)定1.外出辦事不能正常打卡的公司行政內(nèi)勤人員，外出前必須按照公司規(guī)定向上級負(fù)責(zé)人提出申請并通知相關(guān)人員，回到公司后即時(shí)將補(bǔ)交《未刷卡申請》于部門負(fù)責(zé)人注明事由并簽名確認(rèn)（如無注明事由的按忘打卡處理），否則將視為曠工。2.對于忘打上班考勤卡的人員，應(yīng)在當(dāng)日向上級負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)確認(rèn)后，補(bǔ)填《未刷卡申請》于部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，則按正常出勤統(tǒng)計(jì)。每月無故忘打卡累計(jì)達(dá)五次者，作遲到處理，并按第四次遲到進(jìn)行處罰。3.因考勤系統(tǒng)原因造成無法正常打卡，由人事部進(jìn)行記錄；漏打上班卡，必須于次日上班10：00前向上級負(fù)責(zé)人報(bào)告并記錄，否則視為遲到。4.員工離開辦公室時(shí)照常打卡，如因個(gè)人原因未打卡者，須于次日上班10：00前向上級負(fù)責(zé)人報(bào)告并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，否則按早退處理。四、遲到、早退、曠工處罰1.遲到：超過正常上班時(shí)間打卡（1）當(dāng)月第一次遲到（五分鐘內(nèi)）由人事部口頭提醒。（2）當(dāng)月第二次遲到（五分鐘內(nèi)）扣除全勤獎金____元（3）當(dāng)月第三次遲到（五分鐘內(nèi)）扣除全勤獎金____元。（4）一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到____次及以上或____個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到____次及以上者按自動離職處理。2.早退。未到下班時(shí)間打卡（1）早退一律扣除當(dāng)天工資。（2）一個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退____次及以上或____個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退____次及以上者按自動離職處理。3.曠工：正常上班時(shí)間無考勤記錄，并經(jīng)人事部和部門上司核實(shí)，未辦外出手續(xù)或請假手續(xù)者視為曠工。曠工除扣曠工當(dāng)天工資的____倍外，還將向本人提出警告，