安全生產(chǎn)工作例會制度

安全生產(chǎn)工作例會制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的組織和管理，提高員工的安全意識，保障生產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工和管理人員，包含內(nèi)部員工、外來人員等。第三條例會召開頻率安全生產(chǎn)工作例會定期召開，原則上每月召開一次，具體時間和地方由企業(yè)管理負責人確定。第四條例會主持人安全生產(chǎn)工作例會由企業(yè)管理負責人擔負主持人，負責會議的組織和主持。第二章會議議程第五條會議議題確定每次會議前，企業(yè)管理負責人依據(jù)實際情況確定會議的議題，確保會議內(nèi)容緊密聯(lián)系企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。第六條會議通知企業(yè)管理負責人在會議前至少提前三個工作日向參會人員發(fā)出會議通知，明確會議時間、地方、議題和要求參會人員按時參加。第七條會議文件準備會議前，企業(yè)管理負責人要提前準備好相關(guān)文件和資料，確保會議的順利開展。第八條會議形式安全生產(chǎn)工作例會可以采用線下或線上的形式進行，依據(jù)實際情況選擇適合的會議形式。第九條會議記錄每一次安全生產(chǎn)工作例會都應由指定人員進行會議記錄，將會議的討論和決策進行認真記錄，并及時歸檔保管。第三章會議內(nèi)容第十條安全生產(chǎn)情況匯報每次會議開始時，安全管理部門負責人應當對上一個周期的安全生產(chǎn)情況進行匯報，包含事故、隱患的處理情況，安全監(jiān)測指標的達標情況等。第十一條隱患排查和整改依據(jù)上次安全生產(chǎn)情況匯報，相關(guān)部門負責人應當匯報本部門的隱患排查和整改情況，并提出改進措施和進一步完善安全措施的建議。第十二條安全培訓和教育安全管理部門負責人應當匯報上一周期的安全培訓和教育工作情況，包含培訓的人數(shù)、培訓的內(nèi)容和效果等，并提出下一周期的安全培訓計劃。第十三條安全評估和檢查安全管理部門負責人應當匯報上一周期的安全評估和檢查工作情況，包含安全隱患排查、安全設(shè)施檢查等，并提出下一周期的安全評估和檢查計劃。第十四條安全意識宣傳安全管理部門負責人應當匯報上一周期的安全意識宣傳情況，包含宣傳的方式、內(nèi)容和效果等，并提出下一周期的安全意識宣傳計劃。第十五條其他事項除了以上議題外，參會人員可以提出其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的事項，并進行討論和決策。第四章會議紀要和決策落實第十六條會議紀要每次安全生產(chǎn)工作例會結(jié)束后，由指定人員制作會議紀要，記錄會議的緊要內(nèi)容、決策和分工等，并將會議紀要及時轉(zhuǎn)達給與會人員，確保大家對會議結(jié)果有清楚的了解。第十七條決策落實會議紀要中對于涉及決策的事項，由相關(guān)部門負責人負責訂立具體的實施方案和時間表，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成相關(guān)工作。安全管理部門要對決策的落實情況進行跟蹤檢查，并定期向企業(yè)管理負責人進行匯報。第五章違規(guī)處理和獎懲措施第十八條違規(guī)處理對于安全生產(chǎn)工作例會中有違規(guī)行為的參會人員，將依照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進行違規(guī)處理，包含口頭警告、記過、記大過等紀律處分。第十九條獎懲措施為了鼓舞員工樂觀參加安全生產(chǎn)工作，企業(yè)可以依據(jù)個人在例會中的表現(xiàn)和工作成績予以嘉獎，如表揚、獎金等。第六章附則第二十條監(jiān)督與改進企業(yè)管理負責人要對安全生產(chǎn)工作例會的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并依據(jù)實際需要進行改進，確保安全生產(chǎn)工作的連續(xù)改進。第二十一條本制度的解釋權(quán)本制度由企業(yè)管理負責人負責解釋，并依據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。第七章附則第二十二條本制度的生效與修訂本制度自頒布之日起正式生效。對本制度的修訂，需由企業(yè)管理負責人提出，并經(jīng)全體員工討論通過后生