化妝品行業(yè)高級管理人才聘用合同

化妝品行業(yè)高級管理人才聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方高級管理人才一事，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方化妝品行業(yè)高級管理人才，負責__________（具體職責）。1.2乙方應認真履行工作職責，努力完成甲方交給的各項任務，不得擅自離崗。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣__________元（含基本工資、績效獎金等），具體薪酬結構如下：（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）績效獎金：根據乙方年度工作業(yè)績，按照甲方制定的績效考核辦法發(fā)放；（3）其他補貼：按甲方規(guī)定享受相應的交通、通訊等補貼。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應在每月__________日前將工資支付給乙方。3.3乙方如因公出差，按甲方規(guī)定享受相應的出差待遇。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有__________（具體名稱）待遇，具體規(guī)定按甲方制定的福利制度執(zhí)行。第五條保密協議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除與終止6.1在合同期內，甲乙雙方如協商一致，可以解除或終止合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。6.3甲方解除合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償。6.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同。6.5合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利制度4.甲方公司績效考核辦法5.商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息資料6.乙方身份證復印件7.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經甲方同意，乙方提前解除合同的行為。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，影響甲方正常經營的行為。3.乙方嚴重失職、營私舞弊：乙方在職務過程中，因個人原因導致甲方利益受損的行為。4.甲方未按時支付工資：甲方未按照約定時間，按時支付乙方工資的行為。5.甲方未繳納社會保險：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，依法承擔勞動者權益保護責任的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：在用人單位提供勞動條件，接受勞動管理，獲取勞動報酬的公民。4.經濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經濟補償。5.違約金：違反合同約定，按照約定向對方支付的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對甲方規(guī)章制度不理解：甲方應進行詳細解釋，確保乙方充分理解并遵守。2.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付；如協商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險：乙方可以與甲方溝通，要求補繳；如協商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方提前解除合同：如乙方符合解除合同條件，應提前一個月書面通知甲方，并按照約定支付違約金。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方可以根據實際情況，依據規(guī)章制度對乙方進行處罰，甚至解除合同。五、所有應