醫(yī)院護(hù)理員勞動合同

醫(yī)院護(hù)理員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任護(hù)理員，負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)護(hù)人員對患者進(jìn)行日常生活照料，保障患者身心健康。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成護(hù)理工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行輪班制。3.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)工作年限享受年假。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方工資為____元/月，甲方按月支付工資。4.2乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。4.3乙方享受績效獎金、年終獎等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.3合同到期，雙方未書面續(xù)約的，視為合同終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.乙方健康檢查報(bào)告5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息，違反保密條款。2.乙方未按甲方要求完成護(hù)理工作，違反工作內(nèi)容。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反合同規(guī)定。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等，違反勞動報(bào)酬。5.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，違反社會保險(xiǎn)條款。6.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動條件，違反勞動保護(hù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.護(hù)理員：負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)護(hù)人員對患者進(jìn)行日常生活照料，保障患者身心健康的人員。3.保密條款：約定勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、患者隱私等信息的條款。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活、促進(jìn)社會穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會保障制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作過程中，因操作不當(dāng)導(dǎo)致患者受傷。解決辦法：加強(qiáng)乙方專業(yè)技能培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量；建立健全工作流程，確保患者安全。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)等，確保乙方合法權(quán)益。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息。解決辦法：加強(qiáng)乙方職業(yè)道德教育，強(qiáng)化保密意識；簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任。4.問題：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供勞動保護(hù)措施和勞動條件，確保乙方身心健康。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)院，需要聘請護(hù)理員照料患者。2.乙方具備護(hù)理技能，希望在該醫(yī)院從事護(hù)理工作。3.雙方就工作內(nèi)容、