2024護(hù)士聘用合同范本

2024護(hù)士聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事護(hù)士工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金分配辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按甲方規(guī)定支付。3.3乙方在合同期內(nèi)，因工作原因?qū)е碌尼t(yī)療費(fèi)用，按甲方規(guī)定予以報(bào)銷。第四條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件

3.護(hù)士執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件

4.甲方制定的規(guī)章制度

5.甲方提供的培訓(xùn)資料

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式

7.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境或條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付差額并承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方未按照合同約定提供護(hù)理服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。

5.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他違約行為的，按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定處理。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：勞動(dòng)合同確定的、明確的、有限的存續(xù)期間。

3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境或條件不符合合同約定：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)按照合同約定提供適宜的工作環(huán)境或條件。

2.工資、獎(jiǎng)金、福利待遇支付問題：乙方應(yīng)及時(shí)查詢工資、獎(jiǎng)金、福利待遇，如有問題，乙方應(yīng)向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在收到異議后五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)并糾正。

3.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量問題：甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的護(hù)理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，乙方應(yīng)按照甲方要求提高服務(wù)質(zhì)量。

4.提前解除勞動(dòng)合同：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。

5.遇到其他違約行為：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職護(hù)士提供勞動(dòng)合同