2024月嫂雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)范本

2024月嫂雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)范本合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本雇傭合同。一、雇傭期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.除非甲乙雙方提前解除本合同，否則合同到期后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____個(gè)月。二、工作內(nèi)容及要求1.乙方作為月嫂，主要負(fù)責(zé)照顧新生兒及產(chǎn)婦，包括但不限于：喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、按摩、護(hù)理、家務(wù)等。3.乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)矩，不得泄露甲方的隱私，不得擅自離崗。三、薪資待遇1.乙方的月薪資為人民幣_(tái)___元整（稅前），甲方每月__日前按時(shí)支付乙方薪資。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方家庭的需求而定，但每日工作時(shí)間不得超過(guò)__小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)__天。3.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。4.乙方在工作中如有特殊貢獻(xiàn)，甲方可視情況給予乙方獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.甲方應(yīng)為乙方提供合適的工作條件，確保乙方的人身安全。五、解除合同1.甲乙雙方提前解除本合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方在合同期內(nèi)如有違反乙方權(quán)益的行為，乙方有權(quán)立即解除本合同。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.月嫂簡(jiǎn)歷及資格證書(shū)2.甲方家庭基本情況說(shuō)明3.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方簽名確認(rèn)的工作記錄6.甲方支付薪資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄7.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付薪資：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月規(guī)定日期前支付乙方薪資。2.乙方未履行工作職責(zé)：乙方未按照合同約定完成照顧新生兒及產(chǎn)婦的工作。3.乙方擅自離崗：未經(jīng)甲方同意，乙方未提前通知甲方擅自離開(kāi)工作崗位。4.甲方未提供合適工作條件：甲方未確保乙方的人身安全或提供必要的工作條件。5.雙方未提前書(shū)面通知解除合同：雙方未按照合同約定提前書(shū)面通知對(duì)方解除合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.月嫂：專(zhuān)業(yè)從事產(chǎn)后母嬰護(hù)理服務(wù)的家政人員。2.雇傭關(guān)系：指甲方雇傭乙方為其提供服務(wù)的法律關(guān)系。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。5.合同解除：指合同當(dāng)事人根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方因故無(wú)法繼續(xù)工作：甲方應(yīng)提前書(shū)面通知乙方解除合同，并支付違約金。2.甲方延遲支付薪資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付薪資；協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.乙方工作不符合甲方要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)；乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。4.工作場(chǎng)所發(fā)生安全事故：甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方人身安全，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.城市家庭新生兒護(hù)理