2024技術(shù)總監(jiān)聘用合同模板

2024技術(shù)總監(jiān)聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司技術(shù)部門(mén)的整體工作，對(duì)公司的技術(shù)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造等方面的工作全面負(fù)責(zé)。1.2乙方應(yīng)全面履行技術(shù)總監(jiān)職責(zé)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)，不斷提高公司的技術(shù)水平和管理水平。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假。4.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度復(fù)印件8.甲方保密制度復(fù)印件9.雙方簽署的保密協(xié)議10.雙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按合同約定履行技術(shù)總監(jiān)職責(zé)，影響甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。3.乙方泄露或盜用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，影響乙方工作。6.甲方未按合同約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱，包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者與勞動(dòng)合同有關(guān)的事項(xiàng)中約定，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的用人單位或者自己經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的情況下，從事與原工作相同或者相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確合同約定時(shí)間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方未按合同約定履行技術(shù)總監(jiān)職責(zé)：及時(shí)與乙方溝通，提出具體工作要求，如乙方仍不能勝任，可依法解除合同。3.乙方泄露或盜用甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)依法提起訴訟。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇：及時(shí)支付工資及福利待遇，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，可依法解除合同。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件：及時(shí)改善工作條件，保障乙方工作順利進(jìn)行。6.甲方未按合同約定履行保密義務(wù)：加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保保密制度得到有效執(zhí)行，必要時(shí)依法提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，乙方提供勞動(dòng)服務(wù)的場(chǎng)景。2.適用于甲方需要乙方負(fù)責(zé)公司技術(shù)部門(mén)的整體工作，對(duì)公司的技術(shù)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造等