勞動(dòng)合同約定工資的百分之幾

勞動(dòng)合同約定工資的百分之幾合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資待遇1.1乙方在甲方工作期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。1.2乙方工資構(gòu)成：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金____元/月，以及其他補(bǔ)貼____元/月。1.3甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。1.4乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第二條工資支付2.1甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，提前在最近的工作日支付。2.2甲方支付工資方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方的工資卡信息為：開(kāi)戶行____，賬戶名____，賬號(hào)____。第三條工資調(diào)整3.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展水平、物價(jià)指數(shù)等因素，每____年對(duì)乙方工資進(jìn)行一次調(diào)整。3.2乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方晉升條件的，可以按照甲方的薪酬政策獲得工資晉升。第四條特殊情況工資處理4.1乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因?qū)е虏荒苷９ぷ鞯?，甲方按照?guó)家和地方規(guī)定支付相關(guān)工資。4.2乙方因違反甲方規(guī)章制度受到處罰的，罰款部分從工資中扣除，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條合同解除或終止5.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為違約金。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并扣除乙方相應(yīng)工資。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，均屬于甲方商業(yè)機(jī)密。6.2乙方同意在合同解除或終止后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)機(jī)密。6.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方或未扣除相應(yīng)工資。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。3.乙方泄露、傳播、使用甲方商業(yè)機(jī)密。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.商業(yè)機(jī)密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方忘記提供相關(guān)證件復(fù)印件。解決辦法：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供相關(guān)證件復(fù)印件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可追究其法律責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方違反規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并可扣除相應(yīng)工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員