XX電器有限公司獎懲制度

XX電器有限公司獎懲制度1獎勵制度獎勵是成績的體現(xiàn)，進步的動力，激勵的措施。工作優(yōu)秀，業(yè)績顯著，有下列表現(xiàn)之一者，公司將給予獎勵，獎勵分口頭表揚、書面獎勵、物質獎勵、獎金、國內(nèi)外考察、進修及旅游等。1.1為顧客提供良好的服務，工作積極主動、認真負責，服務熱情周到，受到顧客贊揚者。1.2能積極提出合理化建議，并被公司采納，獲得經(jīng)濟效益，減少開支，增加收入者。1.3刻苦鉆研技術知識，有發(fā)明創(chuàng)造申請并獲得專利者。1.4檢舉或報告違法亂紀事件，維護公司利益者。1.5能沉著冷靜地應付意外緊急情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報或設法避免損失，維護公司聲譽者。1.6主動上交顧客遺失的貴重物品和現(xiàn)金者。2懲罰懲罰是對錯誤的糾正和對出錯員工的教育，必要的懲罰是獲得新的獎勵的基礎。公司的懲罰主要分為以下幾種：2.1員工有下列行為之一者，公司將給予警告處理遲到、早退者兩次以內(nèi)者；輕度違反公司規(guī)章制度者；頂撞上級，情節(jié)輕微者；對工作玩忽職守，對公司未造成不良后果者；票據(jù)開寫錯誤超過兩次者；對顧客愛理不理者；扎堆聊天累計在3分鐘之內(nèi)者。2.2員工有下列行為之一者，公司將酌情處以100—500元的罰款擅離崗位者；遲到、早退超過兩次者；嚴重違反公司規(guī)章制度者；對工作玩忽職守，造成不良后果，影響公司聲譽者；票據(jù)開寫錯誤超過兩次者；對顧客粗暴無禮，被顧客投訴者；曠工一天者；扎堆聊天累計超過3分鐘者；未能妥善解決商品退換問題，造成顧客不滿者。2.3員工有下列行為之一者，公司將酌情處以200—2000元的罰款出售與價簽不符的商品；有問無答、不正面回答顧客詢問、用動作代替語言、使用服務忌語，對顧客冷、頂、硬、推而造成顧客不滿者；在經(jīng)營中，違反《消費者權益保障法》等法律法規(guī)規(guī)定，從而造成顧客不滿者；在解決、處理商品退換過程中，未遵守公司退換商品的有關規(guī)定，由于我方原因，造成顧客不滿意或投訴者；商品退換過程中推脫刁難顧客，該先行負責而未能先行負責，造成顧客不滿者；喜賣厭退，退換商品時人為地設置退換障礙、造成顧客不滿者；遇有商品退換疑難問題，未主動引導或陪同顧客與有關部門領導聯(lián)系，致使顧客越級上找，造成不良影響者；對行動不便的殘疾者購物，未根據(jù)顧客要求實行全過程陪購服務，造成顧客不滿者；需送貨入戶的大件、大宗商品，未協(xié)助顧客辦理送貨各項手續(xù)或錯送貨物者；城近郊區(qū)24小時內(nèi)、遠郊縣48小時內(nèi)未送到貨，時限內(nèi)又未能與顧客聯(lián)系說明，造成顧客不滿者，遇有顧客所住地區(qū)是禁行區(qū)、交通易阻塞地區(qū)、限時通行區(qū)或特殊區(qū)域，在送貨時限內(nèi)與顧客另行約定，但未按約定履行的而造成顧客不滿者；送貨未能按規(guī)定入室到位，未使用文明用語、服務忌語造成顧客不滿者；未按操作規(guī)范和程序完成商品交易全過程，造成顧客不滿者；大件商品需要安裝調(diào)試未能在三日內(nèi)上門服務（行業(yè)管理的除外，如空調(diào)等），在規(guī)定時限內(nèi)又未能與顧客重新約定，造成顧客不滿者。2.4員工有下列行為之一者，公司將立即以辭退處理。無正當理由連續(xù)曠工超過15天者。工作時間酗酒、賭博、打架、恐嚇、威脅同事，影響公共秩序者。私吞專供顧