公司招聘合同范本

公司招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，則本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作，擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：（詳細(xì)工作內(nèi)容見附件）第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____制度。4.2乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等國家規(guī)定的休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前30天通知對方解除合同。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為____元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.乙方學(xué)歷及資格證明4.保密協(xié)議具體內(nèi)容5.甲方規(guī)章制度6.乙方簽署的保密承諾書7.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營策略。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供工作崗位并支付工資的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，按約定提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指用人單位按照約定支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足或不符合崗位要求：解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在試用期內(nèi)評(píng)估乙方的工作能力，如乙方仍不能滿足要求，可依法解除合同。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同：解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法解除合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利待遇，如有爭議，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁，要求甲方改正違法行為。5.乙方違反保密協(xié)議：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金。如損失金額難以確定，違約金不得超過乙方泄露秘密所獲得利益的三倍。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需招聘員工開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。2.乙方為具有特定技能或經(jīng)驗(yàn)的求職者，尋求合適的工作崗