業(yè)務(wù)員勞動合同范本

業(yè)務(wù)員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事業(yè)務(wù)員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.除非甲乙雙方提前解除或終止本合同，否則本合同到期自動續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事業(yè)務(wù)員工作，負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)、維護(hù)客戶關(guān)系等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間1.乙方每周工作__天，工作時間分別為：__。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和業(yè)績獎金組成，具體金額如下：基本工資：人民幣____元/月；業(yè)績獎金：根據(jù)乙方完成的業(yè)績指標(biāo)，按照甲方的獎金規(guī)定計算。2.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、婚假、喪假等特殊情況，按照國家和甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的假期和待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出申請。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前__天通知乙方。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)描述7.業(yè)績獎金制度8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作時間和工作內(nèi)容履行職責(zé)，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，屬于違約行為。3.乙方未按照約定提前通知甲方解除合同，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同關(guān)系自然終止的勞動合同。3.業(yè)務(wù)員：在用人單位從事業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)等工作的人員。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，指出其違約行為，要求乙方改正。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定及時支付乙方工資、獎金，如不改正，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，如不改正，乙方可以依法向勞動保障部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方從事業(yè)務(wù)員工作。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。3.甲乙雙方