托管老師勞動合同模板格式

托管老師勞動合同模板格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為托管老師勞動合同。1.2本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為托管老師，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)；（2）參與學(xué)生的日常管理；（3）組織學(xué)生的課外活動；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周工作天數(shù)為____天。3.2乙方工作時間應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動時間的規(guī)定。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。7.2乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。第八條合同的解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護設(shè)施相關(guān)文件6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除/終止通知書模板8.違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于偷竊、欺詐、違反職業(yè)道德。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施。6.甲方未提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.托管老師：負責(zé)對學(xué)生進行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、日常管理、組織課外活動等的工作人員。3.工作時間：勞動者為用人單位提供勞動的時間。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的待遇。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故等原因造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求支付醫(yī)療費用和賠償。解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療救助，并依法支付賠償。2.問題：乙方未按約定提供勞動，甲方要求解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并依法支付違約金。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘托管老師，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方依法為乙