正規(guī)勞務(wù)派遣簡(jiǎn)單合同范本

正規(guī)勞務(wù)派遣簡(jiǎn)單合同范本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)的單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人員1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（崗位名稱）人員（人數(shù)）到乙方工作。2.甲方應(yīng)確保派遣人員具備勝任乙方工作的能力和技能，并保證派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量符合乙方的要求。二、派遣期限1.本合同的有效期為（年），自（年月日）起至（年月日）止。2.如乙方需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前（天）通知甲方，并簽訂書面ExtensionAgreement。三、派遣人員的管理和使用1.甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。2.乙方應(yīng)按照甲方派遣人員的實(shí)際情況合理安排工作，并提供必要的工作條件和保障。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方向甲方支付的派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬為（元/月·人），按月支付。2.甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.如甲方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合乙方的要求，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)更換或補(bǔ)充。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員培訓(xùn)記錄3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.派遣人員工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告5.派遣人員工資單6.違約金計(jì)算公式7.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求，視為違約。2.甲方未按照約定時(shí)間和金額支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。3.甲方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按照約定時(shí)間和金額支付派遣費(fèi)用，視為違約。5.乙方未按照約定安排工作，或未提供必要的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與接受單位之間，按照約定向接受單位提供勞動(dòng)力的行為。2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣至接受單位工作的人員。3.派遣單位：指與接受單位簽訂勞務(wù)派遣合同，提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。4.接受單位：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同，使用派遣人員的單位。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方要求：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方更換或補(bǔ)充派遣人員。2.派遣人員工資支付問題：查看工資單，核對(duì)支付金額和時(shí)間，如有問題，與甲方溝通解決。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：要求甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，確保派遣人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.工作條件和保障不足：與乙方溝通，要求提供必要的工作條件和保障。5.爭(zhēng)議解決：按照約定選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。五