企業(yè)骨干員工干股分紅協(xié)議

企業(yè)骨干員工干股分紅協(xié)議合同編號：__________甲方（股權(quán)授予方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（股權(quán)接受方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的骨干員工，為激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方持有甲方股權(quán)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)授予1.甲方同意授予乙方__________%的股權(quán)，作為對乙方在甲方工作期間的貢獻(xiàn)的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方同意接受甲方的股權(quán)授予，并承諾按照本協(xié)議的約定行使股權(quán)。二、股權(quán)性質(zhì)和分紅權(quán)益1.乙方持有的甲方股權(quán)為干股，不參與公司的經(jīng)營管理，不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或以其他方式處置。2.乙方持有的甲方股權(quán)產(chǎn)生的分紅權(quán)益，按照甲方的分紅政策進(jìn)行分配。甲方的分紅政策為：每年凈利潤的__________%作為分紅資金，分紅比例按照股權(quán)比例分配。3.分紅權(quán)益的支付時(shí)間為每年年底，甲方將分紅資金支付給乙方。4.如乙方在分紅期間內(nèi)離職，乙方有權(quán)獲得該年度分紅權(quán)益的__________%，其余部分歸甲方所有。三、股權(quán)激勵(lì)的期限1.本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限為__________年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。2.在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，乙方如因原因離職，乙方持有的股權(quán)將被收回，且不得享有任何分紅權(quán)益。四、保密條款1.乙方同意在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)以及離職后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為__________元。五、法律適用和爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（股權(quán)授予方）：__________乙方（股權(quán)接受方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方章程4.甲方分紅政策文件5.保密協(xié)議6.股權(quán)授予證明7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓證明8.股東名冊9.股東大會(huì)決議10.董事會(huì)決議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。2.乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)離職，未按照約定將股權(quán)收回。3.甲方未按照約定支付分紅權(quán)益。4.甲方未按照約定履行股權(quán)授予義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.干股：指不參與公司經(jīng)營管理，僅享有分紅權(quán)益的股權(quán)。2.股權(quán)激勵(lì)：指企業(yè)為激勵(lì)員工，將其持有的股權(quán)作為報(bào)酬的一種方式。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方支付違約金，并采取法律手段追究其法律責(zé)任。2.問題：乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)離職，未按照約定將股權(quán)收回。解決辦法：按照本協(xié)議約定，收回乙方持有的股權(quán)，并扣除其未分配的分紅權(quán)益。3.問題：甲方未按照約定支付分紅權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)按照約定支付分紅權(quán)益，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或向法院提起訴訟。4.問題：甲方未按照約定履行股權(quán)授予義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行股權(quán)授予義務(wù)，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于企業(yè)對骨干員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的場景。2.適用于企業(yè)希望通過股