勞動合同解除書模板

勞動合同解除書模板合同編號：__________勞動合同解除書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方的勞動合同關(guān)系。為確保雙方的權(quán)利和利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.甲乙雙方同意自本解除書生效之日起，解除雙方之間的勞動合同關(guān)系。2.本勞動合同解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、物品等交還給甲方。3.本勞動合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償金。二、經(jīng)濟補償金1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償金。2.乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償金。3.乙方的工資標準以其解除勞動合同前十二個月的平均工資為基準。三、勞動合同解除后的權(quán)益保障1.乙方同意在本解除書生效后，不再向甲方主張任何工資、福利、補償?shù)葯?quán)益。2.甲方同意在本解除書生效后，不再向乙方支付任何工資、福利、補償?shù)荣M用。3.本勞動合同解除后，乙方應(yīng)放棄與甲方之間的勞動爭議，不得向勞動爭議仲裁委員會或者人民法院提起訴訟。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。2.乙方同意在解除勞動合同后，不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、其他約定1.本解除書自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.本解除書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本解除書未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同解除書2.乙方工作交接清單3.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)4.保密協(xié)議5.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單6.勞動爭議仲裁委員會或人民法院的聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)，延遲交還工作資料、物品等。2.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償金。3.乙方違反保密協(xié)議，向第三方披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方利用甲方資源、客戶關(guān)系從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.雙方未按照約定放棄勞動爭議，向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同解除：指用人單位與勞動者之間的勞動合同因雙方協(xié)商一致而終止的法律行為。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在解除勞動合同后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲交還工作資料、物品等問題，甲方可以要求乙方盡快完成交接手續(xù)，必要時可以尋求法律途徑解決。2.甲方未支付經(jīng)濟補償金，乙方可以要求甲方按照約定支付，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔違約責任，并可以要求賠償損失。4.乙方利用甲方資源、客戶關(guān)系從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔違約責任，并可以要求賠償損失。5.雙方發(fā)生勞動爭議，可以先嘗試協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動