勞動合同時長般是多長時間

勞動合同時長般是多長時間合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方同意按照甲方的工作安排，按時到崗上班，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），主要職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），每月__日發(fā)放上月工資。3.2乙方同意按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.3乙方加班按照《勞動法》規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行____（填寫工作制，如：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制等））。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內(nèi)容。7.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除本勞動合同。7.3有下列情形之一的，本勞動合同自行終止：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（2）乙方完全喪失勞動能力的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.乙方勞動合同解除/終止證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方崗位說明書7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)的，視為違約。4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.雙方未按照約定履行合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.加班費(fèi)：勞動者按照法律規(guī)定和用人單位約定，在法定工作時間以外提供勞動所得到的額外報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定提供勞動保護(hù)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護(hù)，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為尋找新工作，與甲