超齡用工協(xié)議范本

超齡用工協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞動者）：___________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方超齡用工事項達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議范圍1.1甲方聘用乙方從事___________________工作。1.2乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個工作日書面提出，并簽訂新的協(xié)議。三、勞動條件3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全、衛(wèi)生條件的勞動環(huán)境。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。四、勞動紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、超齡用工的特殊約定5.1乙方明知自己已超過法定退休年齡，仍同意從事甲方向乙方提供的崗位工作。5.2乙方應(yīng)確保自己的身體狀況能夠適應(yīng)從事的工作，并承擔(dān)因個人身體狀況導(dǎo)致的工作風(fēng)險。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強(qiáng)度工種。六、協(xié)議解除和終止6.1在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前終止協(xié)議的，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。6.2協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決7.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方健康證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險繳納證明文件5.甲方與乙方簽訂的崗位說明書6.甲方規(guī)章制度相關(guān)文件7.乙方所在崗位的工作說明書8.乙方簽名確認(rèn)的工資條9.雙方簽訂的解除或終止協(xié)議的書面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇、社會保險等。2.甲方未按照約定安排工作任務(wù)，或者安排的工作任務(wù)超出了乙方的能力范圍。3.甲方未按照約定支付工資，包括但不限于拖欠、延遲支付工資。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。7.雙方未按照約定提前終止或解除協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、勞動條件，并支付工資、繳納社會保險等。2.乙方：指勞動者，接受甲方的聘用，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.法定退休年齡：指國家規(guī)定的勞動者退休的年齡界限。5.超齡用工：指用人單位聘用已超過法定退休年齡的勞動者。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動條件：乙方可以要求甲方改正，并在必要時向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按照約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，并在必要時向勞動仲裁部門申請仲裁。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并在必要時向社會保險管理部門投訴。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)：甲方可以要求乙方改正，并在必要時向勞動仲裁部門申請仲裁。5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并在必要時向法院提起訴訟。6.雙方未按照約定提前終止或解除協(xié)議：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方接受聘用并同意超齡用工。2.甲方未按照約定提供勞動條件，乙方要求甲方改正。3.甲方未按照約定支付工資，乙方要求甲方支付工資。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，乙方要求甲方補(bǔ)繳