委托代理人才招聘合同

委托代理人才招聘合同合同編號：__________甲方（委托方）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（代理方）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招聘優(yōu)秀人才，乙方具有招聘服務(wù)的專業(yè)能力和資源，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本委托代理人才招聘合同，以便共同遵守。第一條招聘職位與人數(shù)（具體職位名稱、職責(zé)和要求見附件）1.2乙方根據(jù)甲方的委托，負(fù)責(zé)在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，招聘人數(shù)不低于甲方提供的招聘需求。第二條代理費(fèi)用與支付方式2.1甲方應(yīng)支付乙方的代理費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），用于乙方的招聘推廣、候選人篩選、面試安排等工作。2.2甲方支付代理費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供完整的招聘服務(wù)，并保證招聘結(jié)果符合甲方的需求。2.3甲方支付代理費(fèi)用后，如有特殊原因需解除合同，甲方應(yīng)支付乙方人民幣____元整（大寫：_______________________元整）的違約金。第三條乙方的義務(wù)與責(zé)任3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，積極開展招聘工作，確保招聘過程的順利進(jìn)行。3.2乙方應(yīng)對招聘過程中的候選人信息保密，不得泄露給第三方。3.3乙方應(yīng)確保招聘的人員符合甲方的要求，如因乙方原因?qū)е抡衅傅娜藛T不符合甲方需求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新招聘。3.4乙方在招聘過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得進(jìn)行任何違法行為。第四條甲方的義務(wù)與責(zé)任4.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括職位名稱、職責(zé)、要求等。4.2甲方應(yīng)對乙方提供的候選人資料進(jìn)行審核，并在約定時(shí)間內(nèi)給予回復(fù)。4.3甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付代理費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金。4.4甲方應(yīng)確保提供給乙方的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如因甲方原因?qū)е抡衅高^程中出現(xiàn)糾紛，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條合同的解除與終止5.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均不得隨意解除合同。如一方確有特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2合同終止后，乙方應(yīng)將剩余的招聘工作交接給甲方，并保證不影響甲方的正常運(yùn)營。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲乙雙方如因履行合同發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（代理方）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.招聘職位說明書2.招聘需求表3.候選人簡歷模板4.面試評價(jià)表5.代理費(fèi)用支付證明6.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付代理費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。2.甲方提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整的招聘需求信息，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方泄露候選人信息，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未保證招聘的人員符合甲方需求，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.委托代理：指甲方委托乙方代理進(jìn)行招聘活動。2.代理費(fèi)用：指甲方支付給乙方的為完成招聘任務(wù)的費(fèi)用。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的賠償金。4.招聘任務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求進(jìn)行的招聘活動，包括候選人篩選、面試安排等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付代理費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付代理費(fèi)用，否則乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)盡快完成招聘任務(wù)，如確有困難，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商延長合同期限。3.問題：乙方泄露候選人信息。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：招聘的人員不符合甲方需求。解決辦法：乙方應(yīng)重新進(jìn)行招聘，如因乙方原因?qū)е略俅尾环霞追叫枨?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.