公司與員工的協(xié)議書模板

公司與員工的協(xié)議書模板合同編號：__________公司與員工的協(xié)議書模板甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責及工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任__________職位，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。二、乙方的工資待遇2.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。（1）__________（2）__________（3）__________三、乙方的勞動關(guān)系及保密義務3.1乙方與甲方建立勞動關(guān)系，雙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。3.2乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。四、合同的變更、解除和終止4.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。4.2在合同期內(nèi)，如有特殊情況，雙方可協(xié)商一致解除或終止合同。4.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。五、違約責任5.1雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。5.2乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方保密協(xié)議4.工資條證明5.加班記錄6.社保繳納證明7.勞動合同解除/終止證明8.法律相關(guān)條款匯編二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按約定提供乙方工作崗位或變更工作崗位未經(jīng)乙方同意。5.甲方違法解除或終止合同。6.乙方提前離職未能完成工作交接。7.乙方違反合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.保密義務：乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務。3.工資：乙方按照合同約定，從甲方獲得的勞動報酬。4.加班：乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作時間。5.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間的法律關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責不明確：雙方應詳細列舉乙方的工作職責，并進行書面確認。2.工資支付延遲：甲方應確保按時支付乙方工資，如有延遲應支付滯納金。3.保密協(xié)議爭議：雙方可簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、期限及違約責任。4.加班工資計算：甲方應按照法定標準計算乙方加班工資。5.社保繳納問題：甲方應依法為乙方繳納五險一金。6.合同解除/終止爭議：雙方應書面簽署合同解除/終止協(xié)議，并明確解除/終止原因。五、所有應用場景：1.用人單位與員工建立勞動關(guān)系。2.明確雙方權(quán)