勞務(wù)安全協(xié)議雇主不承擔(dān)責(zé)任

勞務(wù)安全協(xié)議雇主不承擔(dān)責(zé)任合同編號：__________勞務(wù)安全協(xié)議甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方提供勞務(wù)過程中的人身安全事宜達成如下協(xié)議：一、乙方向甲方承諾，具備從事勞務(wù)工作的身體條件及相應(yīng)的技能要求，并對提供的個人信息真實性負責(zé)。二、甲方作為雇主，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方在提供勞務(wù)過程中的人身安全。三、乙方在提供勞務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程以及安全防護措施，并按照甲方要求參加必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。四、乙方在提供勞務(wù)過程中，如發(fā)生人身意外傷害，應(yīng)立即通知甲方。甲方應(yīng)在接到通知后，按照相關(guān)法律法規(guī)及時采取救治措施，并協(xié)助乙方解決相關(guān)問題。五、除非乙方存在故意或重大過失導(dǎo)致的人身傷害，甲方不承擔(dān)因乙方在提供勞務(wù)過程中發(fā)生的人身意外傷害責(zé)任。六、雙方應(yīng)共同努力維護勞動關(guān)系和諧，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。七、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議有效期屆滿前__________日內(nèi)簽訂新的協(xié)議。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方資質(zhì)證書或技能證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方安全生產(chǎn)許可證副本5.甲方規(guī)章制度及操作規(guī)程6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料7.勞動爭議仲裁委員會或人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供信息不真實，認定為違約行為。2.甲方未提供安全的工作環(huán)境或未遵守相關(guān)法律法規(guī)，認定為違約行為。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度、操作規(guī)程及安全防護措施，認定為違約行為。4.甲方未按照約定及時采取救治措施，認定為違約行為。5.雙方未按照約定協(xié)商解決勞動爭議，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法用人單位，負責(zé)提供工作環(huán)境及保障乙方人身安全。2.乙方：指具備勞動能力的自然人，負責(zé)提供勞務(wù)并遵守甲方規(guī)章制度。3.勞務(wù)安全：指在提供勞務(wù)過程中，乙方的人身安全得到保障。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供信息不真實：要求乙方重新提供真實個人信息，必要時可解除合同。2.甲方未提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，確保乙方人身安全。3.乙方未遵守規(guī)章制度：甲方應(yīng)進行安全教育，嚴重者可根據(jù)規(guī)定給予處罰。4.發(fā)生人身意外傷害：甲方應(yīng)及時救治，并協(xié)助乙方解決相關(guān)問題。5.勞動爭議產(chǎn)生：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境。2.乙方在甲方提供的工作環(huán)境中