護工雇傭合同范本

護工雇傭合同范本合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方雇傭乙方作為護工的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況1.甲方為有需求的個人或單位，乙方為具備護理技能和資質(zhì)的護工。2.甲乙雙方的詳細聯(lián)系方式如下：甲方：姓名：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：姓名：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________二、雇傭期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，雇傭期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方指定的護工，應負責對甲方提供的護理對象進行日常生活照料、疾病護理及相關事務。2.乙方應嚴格按照甲方的要求和國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，盡職盡責提供護理服務。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過____小時，每天工作時間不得超過__小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如遇特殊情況，甲方應給予乙方補休。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇1.甲方應依法為乙方參加社會保險，保障乙方的合法權益。2.甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，不得泄露甲方的任何隱私信息。2.乙方不得泄露甲方提供的護理對象的任何隱私信息。八、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權解除本合同。九、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方護理資格證書復印件3.社會保險參保證明4.工資支付證明5.加班記錄6.甲方單位授權書（如有）7.護理服務合同補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定為違約行為。2.甲方未為乙方參加社會保險，認定為違約行為。3.乙方未按約定提供護理服務，認定為違約行為。4.乙方泄露甲方或護理對象的隱私信息，認定為違約行為。5.雙方未按約定解決爭議，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.護工：指提供護理服務的人員，具備相應的護理技能和資質(zhì)。2.雇傭方：指需要護工提供護理服務的一方，可以是個人或單位。3.受雇方：指提供護理服務的護工。4.社會保險：指國家為保障勞動者權益，依法為勞動者參加的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權依法向甲方追討工資，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并向勞動保障部門投訴。3.問題：乙方未按約定提供護理服務。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方泄露甲方或護理對象的隱私信息。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：雙方未按約定解決爭議。解決辦法：雙方可尋求第三方調(diào)解或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.家庭護理：適用于家庭成員因病、傷等原因需要護理的情況。2.醫(yī)療機構護理：適用于醫(yī)院、康復中心等醫(yī)療機構內(nèi)需要的護理服務。