在一季度市政府辦重點工作表彰推進會上的發(fā)言

非常榮幸再次站上榮譽頒獎臺，去年收獲了崗位標兵榮譽，以為當時就是最自豪的時候了，再次站在這里，感覺更自豪了，因為上次榮譽只是個人，而這次榮譽屬于團隊，而且這個團隊還是比較特殊的團隊。大家知道，內部審計科除了履行監(jiān)督職責外，還參與常務辦工作，獲得科室標桿榮譽，是領導關心的結果，是同事支持的結果，更是906常務辦、內部審計科、民主決策與法制監(jiān)督科、人防中心四個科室組成的戰(zhàn)斗團隊拼搏的結果，這份榮譽屬于906的每一位同志。借此機會，向大家分享一下在這個特殊集體中的所感、所悟、所得。一、在奮斗中感悟“三有”,聚智聚力鍛造善戰(zhàn)團隊一個團隊由不同的個體組成，最佳狀態(tài)是聚是一團火、散是滿天星，達到這種狀態(tài)，需要方向的指引、信念的支撐。(一)有方向才會有遠方。一個團隊如果方向錯了，就會內耗內卷、事倍功半。我們堅持工作講政治，始終講落實講執(zhí)行，比如，習近平總書記提出審計工作要如臂使指、如影隨形、如雷貫耳，機關黨組傳達了文件精神，在領導推動下，市審計局對辦公室開展了常規(guī)審計，將中省部署及時落到了實處。堅持協(xié)調講方法，無論是內部審計還是政務活動，始終與省市部門搞好對接，與市委、市人大常委會、市政協(xié)辦公室良好溝通，建立通訊庫、活動庫、易錯庫，工作與大政方針一脈相承，與最新部署相互契合。我們堅持做事講原則，審計是防火墻，協(xié)調是服務員，我們從嚴執(zhí)行廉潔紀律，主動服務部門、服務群眾，保證工作體現(xiàn)落實態(tài)度、助推發(fā)展大局、解決實際困難。(二)有經歷才能有體會。沒有經歷就不能到達，要成為善戰(zhàn)團隊，需要去錘煉、去感悟。我們始終做到多參與，比如，內部審計科我們學會了宏觀謀劃工作、微觀推動工作。我們始終做到多交流，能印象深刻的是有一次因臨時增加接待和活動發(fā)生變化，導致四位市領導的會議和活動發(fā)生沖突，在聯(lián)系副秘書長指導下，秘書科室、常務辦配合下，政務活動順利舉行，實現(xiàn)了協(xié)調高質、進展有序。(三)有風雨才會有彩虹。很喜歡歌曲《真心英雄》,其中寫道：彩虹，需要保持發(fā)現(xiàn)困難的意識、攻克困難的銳氣。比如，在統(tǒng)籌上級領導來廣調研活動時，面對日程幾經調整的困局，我們提前思考、溝通部門，無論如何變都能及拿出方案。我們做好分工、迎接挑戰(zhàn)，二、在攻堅中走好“三路”,成長成才培育拼搏團隊每個團隊、每個科室、每名干部都會經歷成長蛻變，只有保持奮斗、進取心態(tài)，才能走好每段路程、變成最好團隊。統(tǒng)籌協(xié)調工作時，業(yè)務不熟、充滿畏懼、非常彷徨。幸運的是在辦公室領導指導下，順利邁過新手路。因此，新同志來906時，我們總要導排序、聯(lián)系方式，不懂就按圖索驥、適應工作。二是背書。緊扣籌備專題會學工作規(guī)則、學政策文件，把關議題、審核材料，促進會議順利召開。三是用書。這里的書既包括最新政策、相關文件，也包括領導指示批示、先進經驗做法，融會貫通、消化吸收后就能打破新手(二)沖刺敬畏的熟手“上坡路”。當熟悉工作后，越是清楚職責、精通業(yè)務，就越覺得質效有待提高。沒當科室負責人之前，我沒如臨深淵。為做好工作，我們年初定規(guī)定工作、季度列月重點、每月拉計劃表，即便有這些支撐，有時也會出現(xiàn)接待安排不夠合理、會議秩序維護欠佳等問題，待領導提醒后才補救。熟手的道路不是單打獨斗的道路，非常感謝辦公室各位領導的指導，我們將對內補位、對外聯(lián)絡，對上銜接、對下溝通，爭取把會議活動統(tǒng)籌得更有效率更有質(三)信步無畏的老手“陽關路”。新手到老手，靠的是經驗積但也說明溝通不暢會引發(fā)不良后果。二是處理要及時，辦會隨時會出現(xiàn)突發(fā)情況，比如開視頻會，有時分會場領導因事遲到或不參會，就需提前報告領導或請領導補位。三是工作要留白，給領導統(tǒng)籌預留時運用信息，工作就能閑庭信步、無懼無畏。三、在協(xié)作中收獲“三感”,愿戰(zhàn)敢戰(zhàn)建強戰(zhàn)斗團隊了斗志，這段經歷將讓我們感觸良多、終身受用。(一)保持危機感——思進!內部審計、統(tǒng)籌協(xié)調一個是底線任感。當前中省對內部審計工作提出新要求，省市也有新部署，我們正積極銜接匯報，認真學習最新文件、提升業(yè)務能力，出臺相應制度、全力防范風險。二是保持溝通危機感。10分鐘內電話沒響，就很怕漏掉關鍵信息，我們看到消息后，相互提醒、相互補位，避免造成工作被動。三是保持服務危機感，車輛安排、接待統(tǒng)籌小到物品擺放、點位選擇，不細心就會出錯，我們堅持流程細化、工作細致，有效避(二)培養(yǎng)榮譽感——敢戰(zhàn)!辦公室持續(xù)開展“雙創(chuàng)、三比、五大行動”,每一個科室都在為榮譽而戰(zhàn)，我們定了三大目標，一是爭取工作當先進；二是爭取考核拿優(yōu)秀；三是爭取統(tǒng)籌協(xié)調高質量。緊扣目標我們統(tǒng)一了思想，今年要擔當擔責，主動向上爭牌子；做好了提煉，及時總結統(tǒng)籌協(xié)調新經驗；務實了舉措，聚焦“四個副中心”“三大攻勢”等謀劃了系列活動，全力保證政務活動體現(xiàn)抓落實特征、彰顯為民溫度、展現(xiàn)爭牌激情。(三)捕捉幸福感——奉獻!辦公室工作，最輕松的是做工間操、參加拓展訓練，最難忘的是團隊作戰(zhàn)、攻克難點，最幽默的是深夜加團隊的合力。我們內部相處、科室協(xié)作，工作一起推動，從來不會因困難退縮；困難一起解決，一起聊工作聊經驗、談生活說家長里短，面對挑戰(zhàn)同心同力，面對生活問題相互支招；榮譽