總經(jīng)理助理工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)樣本（三篇）

第1頁共1頁總經(jīng)理助理工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)樣本1.系統(tǒng)錄入銷售成交報告，業(yè)績數(shù)據(jù)匯總;2.協(xié)助公司進行各類數(shù)據(jù)的收集、匯總，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性;3.上傳下達(dá);即收集銷售部門難點問題，上報公司，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決問題;對公司下發(fā)____通知、制度等進行傳達(dá);4.銷售部門人員規(guī)范化管理（含銷售部門日常考勤的監(jiān)督及匯總、個人形象管理、辦公環(huán)境管理等）;5.協(xié)助公司對銷售部門各項工作的管理和督促，檢查落實貫徹執(zhí)行情況;6.策劃和組織銷售部門相關(guān)會議;協(xié)助相關(guān)部門活動開展，推動企業(yè)文化落地;總經(jīng)理助理工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）1.協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度、月度計劃，并對計劃予以跟進、監(jiān)督，推動計劃落實;2.參與重大決策事項的討論，協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理工作事務(wù);3.協(xié)助總經(jīng)理建立和管理團隊，建立并規(guī)范工作流程;4.協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)部項目啟動和執(zhí)行，尤其是人力招聘、人才培養(yǎng)等項目;5.負(fù)責(zé)人事招聘及行政、培訓(xùn)等工作;6.推進團隊文化建設(shè)，加強團隊文化宣傳推廣和落地;總經(jīng)理助理工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)樣本（三）技能和素質(zhì)1.擅長協(xié)調(diào)各類關(guān)系，有較強的理解、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;2.能承受較大的工作壓力;3.語言表達(dá)能力較強，熟練掌握溝通、交談技巧;____具有良好的人際溝通能力、獨立工作能力和較強的公關(guān)協(xié)調(diào)能力;____具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力;6.有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力;____具有開拓及創(chuàng)新精神;____具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團隊精神;9.能熟練操作計算機以及各種辦公軟件;10.熟悉政府有關(guān)政策條例、企業(yè)及公司各項規(guī)章制度工作內(nèi)容1.協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;2.總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;4.協(xié)助總經(jīng)理對部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào);5.與集團各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計劃的推進落實;6.負(fù)責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實職責(zé)范圍權(quán)力1.各職能部門完成任務(wù)情況的考核參與權(quán);2.各職能部門經(jīng)理的工作指導(dǎo)權(quán)和考核參與權(quán);____對經(jīng)理決策有建議權(quán)責(zé)任____