2024年建造師聘用協(xié)議格式版（二篇）

第4頁共4頁2024年建造師聘用協(xié)議格式版甲方：乙方：_____身份證號碼：_____因發(fā)展需要，甲方需聘用國家注冊二級建造師（房建專業(yè)），經過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：一、注冊聘用期：甲方聘用乙方的注冊期限為壹年，每年薪金為：_____元整，薪資支付方式為：壹年一付。二、乙方應向甲方提供二級建造師執(zhí)業(yè)資格合格證、畢業(yè)證書、身份證（原件）、乙方一寸二寸彩色相片各4張，以及其它甲方注冊過程中需要的一些證明材料。在當日驗證完成雙方簽定本合同后，甲方即付給乙方元整，并報銷原返程車旅費。乙方的身份證和畢業(yè)證甲方在報送上級主管部門審核后歸還（十五個工作日左右）。第二年若甲方繼續(xù)聘用乙方，第二年薪金由甲方在合同到期前提前一個月一次性支付給乙方。乙方姓名：_____開戶行：_____銀行帳號：_______________。三、甲方辦理注冊期限為50個工作日，超過50個工作日視同注冊成功，必須付給上述款項;若因乙方原因，導致不能完成注冊時，乙方應將已收到的薪資全部退還給甲方，并收回全部證件（甲方均應出具有效書證予以證實）。若是甲方單位原因導致乙方不能完成注冊的，則退還首付款的50%。四、聘用期間，若國家開通對建造師繼續(xù)教育，乙方在聘用期內的繼續(xù)教育（含繼續(xù)教育期間標準的差旅住宿費用）均由甲方負擔，乙方憑相關票據向甲方報銷。如因甲方需要乙方到公司配合的，甲方應提前與乙方協(xié)商，報銷原返程車旅費、食宿費。五、完成注冊后，乙方只作為甲方資質升級和年檢之用，乙方的“注冊證書、執(zhí)業(yè)資格證書”交由甲方妥善保管，其注冊章及其他證書原件應交還給乙方。在甲方辦理資質申報、年檢或有關部門檢查時，若需有關證書原件、印章等，乙方應及時配合提供，不得延誤。若超出以上范圍，甲方要使用乙方證書或印章時，則應經雙方協(xié)商，經乙方書面同意后，方可使用，并付給相應報酬或津貼。如甲方不經乙方同意私自使用所引起的一切后果由甲方承擔。六、在合同期內，甲方應為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付，乙方若有其他需要注冊的證件，甲方有義務協(xié)助乙方辦理相關注冊手續(xù);甲方保證乙方資格證件的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。七、解聘：乙方必須在聘用合同的壹年期滿后，才可轉注，在合同期滿時，甲方應提前30天出具乙方的解聘證明、職業(yè)道德證明等有關轉注冊證明，方便乙方辦理轉注的手續(xù)。乙方要求提前解聘的，也應提前30天通知甲方說明具體情況，并應退還已收的辭聘后期間的薪資，且甲方不再負擔其再教育學習費用。甲方要求提前解聘的，則應支付剩余期間的薪資。八、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體事宜由雙方另行協(xié)商。九、違約責任：甲方負責乙方在注冊期內的再教育學習的一切費用及手續(xù)，如甲方沒有在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉注冊的證明材料，造成乙方無法轉注的，甲方應向乙方賠償因此延期的薪金，且由甲方辦理轉注手續(xù)，直至乙方能轉注為止。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證件丟失，甲方應賠償乙方相關損失，金額如下：若資格證、注冊證丟失，甲方負責補辦,如造成經濟損失由甲方進行賠償;由于大學文憑（原件）無法補辦，若丟失損毀，甲方應賠付乙方伍萬元整;如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不負責。十、本合同所指薪資均為稅后金額，如需繳稅，均由甲方承擔。十一、雙方如有爭議或糾紛時，可協(xié)商或提請仲裁部門仲裁。十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。甲方：_____乙方：_____代表人：_____電話：_________年____月____日____年____月____日2024年建造師聘用協(xié)議格式版（二）建造師聘用協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：注冊資金：乙方：（甲方聘用的建造師人員姓名）住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，就乙方于2024年起在甲方公司擔任建造師的事宜，達成以下協(xié)議：一、職位與職責1.乙方聘任為甲方公司建造師，負責企業(yè)內相應建造工程管理的工作。2.乙方的具體工作職責、權限以及工作目標由甲方書面通知乙方，乙方應嚴格按照甲方的規(guī)定和要求履行職責。二、工作時間與薪資待遇1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間和休息時間以甲方公司制度為準。2.乙方享受甲方公司規(guī)定的薪資待遇，具體薪資標準由雙方協(xié)商確定。薪資應按時發(fā)放，甲方不得拖欠或少付乙方合法應得的工資。三、勞動保護與安全1.甲方應為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護條件，保障乙方在工作過程中的個人安全與健康。2.若乙方在工作中受到意外傷害，甲方應及時提供合理的救助與賠償，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理相應的工傷認定和賠償手續(xù)。四、保守秘密與知識產權1.乙方應遵守甲方公司的保密制度及相關法律法規(guī)，在工作期間和離職后對甲方的商業(yè)秘密進行保密，不得泄露、復制、篡改、亂用。2.在乙方在甲方公司任職期間創(chuàng)作的工作成果，包括但不限于技術、工藝、設計等，均屬于甲方公司的知識產權，乙方無權對其進行他用，乙方應主動將相關成果移交給甲方。五、違約責任1.如乙方在工作期間違反職責、規(guī)章制度或者觸犯法律法規(guī)，經甲方嚴肅處理后，甲方有權終止乙方的聘用，并有權要求乙方承擔相應的違約責任。2.如甲方未按照協(xié)議規(guī)定向乙方支付薪資、未提供工作條件或未履行其他具體約定，乙方有權要求甲方賠償相應的損失。六、合同期限與解除1.本協(xié)議自乙方正式上崗之日起生效，有效期為三年。協(xié)議期滿后，如果雙方愿意繼續(xù)合作，可以協(xié)商續(xù)簽合同。2.在協(xié)議期內，如乙方因故無法履行聘用合同的義務，或有違法違紀行為，乙方須提前30日書面通知甲方。同時，甲方也有權單方面解除協(xié)議。3.在符合法律規(guī)定的前提下，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，應提前30日書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。七、爭議解決本協(xié)議的訂立、履行和解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)。對于本協(xié)議的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.乙方需要做好每日的工作記錄和報告，并定期向甲方匯報工作進展和問題。2.乙方應遵守甲