其他金融活動計件工資勞動合同

其他金融活動計件工資勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事其他金融活動計件工資工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方從事的其他金融活動計件工資工作，具體崗位及職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工資待遇2.1乙方的工資實行計件工資制，具體計件工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)市場行情和乙方實際工作量制定，并向乙方公示。2.2乙方完成甲方規(guī)定的計件任務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)按照計件工資標(biāo)準(zhǔn)及時支付乙方工資。2.3乙方在試用期內(nèi)的工資待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作時間不超過__________小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息。3.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。4.3甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書面通知對方。5.2甲方解除或者終止合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.勞動保護(hù)用品清單7.工作場所安全衛(wèi)生評估報告8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于工資支付時間、支付金額等。3.甲方未按照合同約定提供節(jié)假日休息，或者安排乙方加班未依法支付加班費。4.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方未按照甲方規(guī)定的時間上下班，或者遲到早退次數(shù)超過規(guī)定范圍。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.計件工資制：指根據(jù)勞動者完成的工作量來計算工資的支付方式。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考查期。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求認(rèn)定工傷。解決辦法：及時報告甲方，并按照相關(guān)法律法規(guī)向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動保障部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：提前書面通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為其他金融活動計件工資的用人單位。2.