化妝品行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析

化妝品行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）鑒于甲方為一家化妝品企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方為了明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方是一家依法成立并有效存在的化妝品企業(yè)，具備勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位資格。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的資格。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為（填寫勞動(dòng)合同期限，如：三年），自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。2.2雙方同意，在勞動(dòng)合同到期前（填寫提前通知期限，如：三個(gè)月）書面通知對(duì)方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任（填寫乙方職位）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為（填寫乙方工作職責(zé)）。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（1）基本工資：（填寫基本工資）元/月；（2）獎(jiǎng)金：（填寫?yīng)劷鹩?jì)算方式）；（3）津貼：（填寫津貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)）。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（填寫每周工作時(shí)間，如：40小時(shí)），嚴(yán)格按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法支付加班費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止勞動(dòng)合同。7.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資發(fā)放證明7.加班費(fèi)支付證明8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單9.保密協(xié)議10.任何與勞動(dòng)合同相關(guān)的其他文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照約定提供工作時(shí)間，包括但不限于超出法定工作時(shí)間、未支付加班費(fèi)等。4.甲方未按照約定履行勞動(dòng)合同變更、解除或終止程序。5.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指具有用工權(quán)利能力和用工行為能力，能夠依法承擔(dān)民事責(zé)任的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，依法享有勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定比例向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定的，要求勞動(dòng)者在在職期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和其他保密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定提供勞動(dòng)條件，如不改正，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，如不改正，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照約定提供工作時(shí)間。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定提供工作時(shí)間，如不改正，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。4.問(wèn)題：甲方未按照約定履行勞動(dòng)合同變更、解除或終止程序。解決辦法：乙方可以要求甲方依法履行程序，如不改正，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問(wèn)題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以要求乙方履行工作職責(zé)，如不改正，可以根據(jù)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。6.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如不改正，可以向法院提