醫(yī)療行業(yè)勞動(dòng)合同糾紛調(diào)解

醫(yī)療行業(yè)勞動(dòng)合同糾紛調(diào)解合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的勞動(dòng)合同糾紛，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：一、糾紛調(diào)解原則1.本協(xié)議的簽訂，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，確保雙方合法權(quán)益。2.雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，積極履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。3.雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供與糾紛有關(guān)的全部情況和證據(jù)，不得隱瞞、歪曲事實(shí)。二、糾紛調(diào)解范圍1.本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間與勞動(dòng)合同有關(guān)的糾紛。2.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的其他糾紛，可另行協(xié)商解決。三、調(diào)解協(xié)議內(nèi)容1.【填寫具體調(diào)解內(nèi)容，如：工資、加班費(fèi)、福利、勞動(dòng)合同解除等】四、調(diào)解協(xié)議的履行1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)等各項(xiàng)待遇。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。3.雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。五、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或向人民法院提起訴訟。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同原件3.工作證明原件4.工資條復(fù)印件5.加班記錄復(fù)印件6.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件7.雙方簽字確認(rèn)的調(diào)解協(xié)議原件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班費(fèi)等各項(xiàng)待遇。2.乙方未按照甲方的要求，履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。3.甲方解除勞動(dòng)合同不符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。4.乙方違反勞動(dòng)合同中的保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.調(diào)解協(xié)議：雙方在糾紛發(fā)生前或發(fā)生后，通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致，解決糾紛的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付待遇：乙方可以要求甲方支付工資、加班費(fèi)等，必要時(shí)可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方未履行工作職責(zé)：甲方可以依據(jù)合同約定，解除勞動(dòng)合同。3.解除勞動(dòng)合同不符合法律法規(guī)：乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟，要求確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的行為無(wú)效。4.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛。2.甲方乙雙方在勞動(dòng)合同解除或終止