勞動保障局服務(wù)指南

勞動保障局服務(wù)指南合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為勞動保障局，乙方為需要接受勞動保障服務(wù)的個人或單位，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)向乙方提供勞動保障服務(wù)，包括就業(yè)指導、職業(yè)培訓、社會保險、勞動爭議調(diào)解等服務(wù)。1.2乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，向甲方申請相應(yīng)的勞動保障服務(wù)。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第三條服務(wù)質(zhì)量和標準3.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方提供符合服務(wù)質(zhì)量標準的勞動保障服務(wù)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)材料，并積極配合甲方開展各項勞動保障工作。第四條費用4.1甲方提供勞動保障服務(wù)的費用，按照國家相關(guān)規(guī)定和標準執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按照甲方提供的收費標準，按時繳納相關(guān)費用。第五條保密條款5.1除非依法應(yīng)當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本合同外，雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)對甲方提供的涉及其個人隱私的信息予以保密，不得泄露給第三方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方逾期繳納費用，甲方有權(quán)依法加收滯納金。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件3.甲方稅務(wù)登記證復印件4.乙方身份證復印件5.乙方單位資質(zhì)證明復印件6.服務(wù)項目明細表7.服務(wù)費用收費標準8.保密協(xié)議9.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間提供服務(wù)，或服務(wù)未達到約定質(zhì)量標準，視為違約。2.乙方未按照約定時間繳納費用，視為違約。3.雙方未經(jīng)對方同意，泄露合同內(nèi)容和雙方隱私信息，視為違約。4.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動保障局：指具有勞動保障行政管理職能的政府部門。2.社會保險：指為保障勞動者在喪失勞動能力或失去勞動機會時基本生活需要而建立的一種社會保障制度。3.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動條件、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、社會保險等方面發(fā)生的爭議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時提供服務(wù)：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按時提供服務(wù)。如甲方仍不履行，乙方可依法要求甲方承擔違約責任。2.乙方未按時繳納費用：甲方應(yīng)及時提醒乙方繳納費用。如乙方仍不繳納，甲方可依法加收滯納金，或解除合同。3.泄露保密信息：一旦發(fā)現(xiàn)對方泄露保密信息，應(yīng)及時與對方溝通，要求停止泄露行為，并賠償損失。如對方不配合，可依法訴諸法院。4.服務(wù)質(zhì)量問題：乙方在享受服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，應(yīng)及時向甲方反饋。甲方核實后，應(yīng)立即采取措施予以改進。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動保障局為個人或單位提供就業(yè)指導、職業(yè)培訓、社會保險、勞動爭議調(diào)解等服務(wù)。2.個人或單位向勞動保障局申請相應(yīng)的勞動保障服務(wù)。3.勞動保障局與個人或單位簽訂保密協(xié)議，確保雙方隱私信息得到保護。4.勞動保