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建筑工程技術員聘用合同合同編號:__________建筑工程技術員聘用合同甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用技術員):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方愿意接受甲方的聘用,雙方為明確雙方的權利義務,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效,至__________年__________月__________日止。1.2乙方如繼續(xù)延長合同期限,應提前一個月向甲方提出書面申請,雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi)擔任甲方建筑工程項目技術員,負責項目技術管理、施工方案制定、現(xiàn)場施工技術指導等工作。2.2乙方應嚴格按照國家及地方建筑行業(yè)相關法律法規(guī)、技術規(guī)范和甲方要求,確保項目施工質量、安全、進度和投資控制目標的實現(xiàn)。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的工作崗位、工作性質、工作量及甲方制定的薪酬制度,按時足額支付乙方工資。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關休假待遇,甲方按國家規(guī)定支付乙方相關工資。3.3乙方因工作原因導致的傷亡,甲方應按國家規(guī)定承擔相應責任。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、內(nèi)部管理資料等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。5.2本合同約定的違約金為:人民幣__________元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(聘用技術員):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方項目批準文件復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按合同約定履行工作職責,或工作失職造成甲方損失的,視為違約。2.乙方提前解除合同,未按約定提前通知甲方的,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息,視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的,視為違約。5.甲方未按約定提供勞動條件的,視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指用人單位,承擔聘用技術員的法律責任。2.乙方:指被甲方聘用的技術員,享有合同約定的權益。3.合同期限:指雙方簽訂的合同的有效期限。4.工作內(nèi)容:指乙方在甲方擔任技術員的工作職責和任務。5.勞動報酬:指甲方按照乙方的工作崗位、工作性質、工作量及甲方制定的薪酬制度,按時足額支付給乙方的工資及福利。6.保密條款:指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、內(nèi)部管理資料等保密信息予以保密的約定。7.違約責任:指任何一方違反合同約定,導致合同無法履行或者造成對方損失時,應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足,影響項目進展。解決辦法:甲方有權對乙方進行培訓,提高其工作能力;必要時,甲方可以解除合同。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法:乙方應提前一個月書面通知甲方,雙方協(xié)商一致后可以解除合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法:乙方有權向甲方提出書面催告,甲方應在接到催告后五個工作日內(nèi)支付;逾期不支付的,乙方有權解除合同。4.甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法:乙方有權要求甲方改正,甲方應在接到要求后十個工作日內(nèi)予以改正;逾期不改正的,乙方有權解除合同。5.發(fā)生合同爭議。解決辦法:雙方應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為建筑企業(yè),需要聘請技術員進行工程項目技術管理。2.乙方具備相關技術資格,尋求合適的工
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