企業(yè)聘用管理人員合同

企業(yè)聘用管理人員合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的管理人員，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方管理人員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的__________（職務(wù)），負(fù)責(zé)__________（工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方管理人員期間的薪酬待遇為：基本工資__________元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)另行確定。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇。3.3乙方擔(dān)任甲方管理人員期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的__________%。5.2本合同違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.績(jī)效考核辦法8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源清單9.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息2.乙方未按約定履行職務(wù)職責(zé)3.乙方提前離職未按規(guī)定通知甲方4.乙方違反甲方規(guī)章制度5.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指甲方，即企業(yè)。2.受聘方：指乙方，即管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。解決辦法：依據(jù)保密條款，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方損失。2.問(wèn)題：乙方未按約定履行職務(wù)職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)績(jī)效考核辦法對(duì)乙方進(jìn)行考核，如乙方未達(dá)標(biāo)的，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。3.問(wèn)題：乙方提前離職未按規(guī)定通知甲方。解決辦法：依據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金，并按照約定辦理工作交接手續(xù)。4.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如乙方情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。5.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方薪酬待遇。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付乙方薪酬待遇，如甲方未支付的，乙方有權(quán)要求甲方支付。6.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，