重慶高校高層次人才協(xié)議合同書

重慶高校高層次人才協(xié)議合同書合同編號：__________重慶高校高層次人才協(xié)議合同書甲方：__________（高校全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（高層次人才姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為我國一所具有悠久歷史和深厚文化底蘊(yùn)的高校，乙方為甲方引進(jìn)的高層次人才，雙方為共同促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，提高甲方的教學(xué)和科研水平，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的待遇及雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位職責(zé)1.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，擔(dān)任相關(guān)學(xué)科的教授/副教授/講師職務(wù)，并承擔(dān)教學(xué)、科研等工作。1.2乙方應(yīng)積極參與甲方教學(xué)改革和科學(xué)研究，努力提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條乙方的待遇2.1甲方為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，并根據(jù)國家及地方政策為乙方提供相應(yīng)的福利。2.4甲方協(xié)助乙方解決子女入學(xué)、住房等生活問題。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核和評估，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、薪酬待遇等進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方應(yīng)按照約定為乙方提供工作條件和科研經(jīng)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的學(xué)術(shù)自由，支持乙方開展學(xué)術(shù)研究和交流。3.4甲方應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下約定的其他義務(wù)。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)按照甲方的工作安排和要求，開展教學(xué)和科研工作。4.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.3乙方應(yīng)誠實(shí)守信，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)的活動。4.4乙方應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下約定的其他義務(wù)。第五條協(xié)議的期限和終止5.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。5.2雙方同意提前終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。協(xié)議終止前，乙方的薪酬待遇不變。5.3在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.高層次人才個人簡歷2.學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件3.工作證明或離職證明4.身份證復(fù)印件5.戶口本復(fù)印件6.婚姻狀況證明7.銀行卡信息8.科研業(yè)績證明文件9.其他與乙方能力和資質(zhì)相關(guān)的材料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職。4.乙方未按照約定時間和質(zhì)量完成科研項(xiàng)目。5.乙方在學(xué)術(shù)交流和合作研究中違反學(xué)術(shù)道德和誠信原則。6.其他違反本協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋：1.高層次人才：指具有高級職稱或博士學(xué)位，具備豐富教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)、科研等任務(wù)和職責(zé)。3.薪酬待遇：指甲方為乙方提供的工資、獎金、福利等經(jīng)濟(jì)報酬。4.社會保險：指國家法律規(guī)定甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：指國家法律規(guī)定甲方為乙方繳納的住房公積金。6.學(xué)術(shù)自由：指乙方在遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的前提下，享有開展學(xué)術(shù)研究的自主權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作安排和要求不滿。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，根據(jù)乙方的專長和甲方需求重新確定崗位職責(zé)。2.問題：甲方未按照約定提供工作條件和科研經(jīng)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供相應(yīng)的工作條件和經(jīng)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。3.問題：乙方在科研過程中遇到技術(shù)難題。解決辦法：乙方可以尋求甲方內(nèi)部或外部的支持和幫助，共同解決技術(shù)問題。4.問題：乙方因個人原因需要提前終止協(xié)議。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，提前終止協(xié)議，并按照約定處理相關(guān)事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為高校，乙方為從其他高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)引進(jìn)的高層次人才。2.甲方為企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)，乙方為從其他企